Asesoramiento Laboral de Empresa

Formación

Grado Relaciones Laborales o Grado en Derecho (Con especialidad en materia Laboral)

Experiencia y Habilidades

Experiencia en:

• Gestión y asesoramiento en materia jurídico-laboral dentro de empresa.
• Conocimientos en nóminas y Seguridad Social.
• Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, inspecciones, despidos y sanciones..
• Resolución de consultas y situaciones relacionadas con el ámbito laboral.

Otros requisitos

• Carné de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para viajar y desplazarse.

Retribución anual bruta

• Asesoramiento jurídico en temas laborales a los Gtes. Laborales (Despidos, Sanciones, Inspecciones, Juicios…)
• Analizar las Novedades Laborales
• Dar Soporte Documental en materias específicas (Inspecciones, Juicios, Búsqueda de Sentencias…)