- Piloter les projets de déploiement et d’évolution des infrastructures réseau.
- Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers et techniques.
- Définir le planning, les jalons, les ressources et les actions nécessaires à la réalisation des projets.
- Coordonner les différents acteurs : équipes réseau, infrastructure, sécurité, intégrateurs, opérateurs et prestataires.
- Suivre les phases de conception, préparation, déploiement, migration et mise en production.
- Organiser et suivre les opérations de migration et de bascule.
- Identifier les risques, dépendances et points de blocage et mettre en place les plans d’actions associés.
- Assurer le suivi des incidents et problèmes rencontrés pendant les déploiements.
- Préparer et animer les comités projet et assurer le reporting auprès des parties prenantes.
- Veiller au respect des délais, des coûts et des exigences de qualité.
- Garantir la bonne documentation des projets et la transmission aux équipes d’exploitation.
- Accompagner la phase de MCO et de stabilisation après déploiement.
- Formation supérieure en informatique, réseaux ou télécoms.
- Expérience significative en gestion de projets infrastructure/réseaux.
- Bonne compréhension des environnements LAN, WAN et/ou SD-WAN.
- Expérience dans le pilotage de projets de déploiement, migration ou transformation réseau.
- Capacité à coordonner des équipes techniques et des prestataires.
- Bonne compréhension des contraintes techniques permettant d'échanger efficacement avec les équipes réseau.
- Solides capacités d'organisation, de communication et de suivi.
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Anglais professionnel apprécié selon le contexte international.
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].
