- Être le référent technique sur les problématiques liées au poste de travail
- Concevoir, faire évoluer et maintenir les architectures du poste de travail
- Définir et faire respecter les standards techniques du parc
- Piloter des projets de transformation et de modernisation du Digital Workplace
- Industrialiser les déploiements et les opérations d’administration du parc
- Administrer et faire évoluer les solutions Microsoft Intune et SCCM / Configuration Manager
- Définir les stratégies de déploiement applicatif, mises à jour, patch management et conformité
- Participer à la sécurisation des postes et à la mise en œuvre des politiques de sécurité
- Analyser et résoudre les incidents complexes de niveau N3 / expertise
- Accompagner les équipes techniques dans la résolution de problématiques complexes
- Réaliser des études techniques, des analyses d’impact et des recommandations d’architecture
- Automatiser les opérations à l’aide de PowerShell
- Assurer une veille technologique et proposer des améliorations du poste de travail
- Rédiger la documentation technique, les procédures et les standards
- 5 à 10 ans d’expérience minimum dans le domaine du poste de travail
- Solide expertise des environnements Windows et de leur administration
- Maîtrise d’Intune et/ou SCCM dans des environnements de production
- Très bonne maîtrise de PowerShell et de l’automatisation
- Bonne connaissance de Microsoft 365, Active Directory et Entra ID
- Expérience sur des problématiques de sécurité, conformité et gestion de parc
- Capacité à intervenir sur des sujets complexes et à apporter une véritable expertise technique
- Expérience en architecture ou en transformation du poste de travail appréciée
- Autonomie, esprit d’analyse et capacité à être force de proposition
- Bon relationnel et capacité à accompagner les équipes techniques et les utilisateurs
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].
