Exploitant Transport F/H

Contexte :

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Exploitant Transport H/F sur notre site de Dissay (86).

Rôle :

Sous la responsabilité du Responsable Transport, vous managez une équipe de 15 personnes et vous serez en charge de/d’:

• Planifier, ajuster et optimiser les ressources humaines et matérielles en fonction des besoins de l’activité.
• Gérer les entretiens annuels et veiller à maintenir un bon climat social.
• Apporter un appui technique aux chauffeurs concernant les problèmes rencontrés lors des tournées.
• Réaliser le debriefing des tournées avec les équipes de chauffeurs.
• Organiser et préparer le plan des tournées chauffeurs à l’aide de l’outil d’optimisation des tournées.
• Suivre et contrôler la réalisation du transport, informer et répondre aux clients en cas de problèmes de livraison et apporter des solutions économiques et rationnelles dans le cadre de la satisfaction du client.
• Garantir le respect des délais de livraison.
• Assurer le SAV transport en interface avec le service SAV et échanger avec les services commerciaux sur le suivi des livraisons (terrain et sédentaire).
• Faire le reporting de l’activité (gestion des indicateurs, sinistre, consommation, infractions, remplissage tournée, …)
• Actualiser les données de suivi de la livraison dans les outils dédiés.
• Gérer le parc de véhicule.

Profil :

Vous possédez idéalement une forte expérience de 2/3 ans dans le management de chauffeurs.

Vous êtes curieux(se), reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe. Votre capacité à prendre des décisions vous caractérise d’autant plus.

La législation du transport de marchandises et les règles d'hygiène et de sécurité pour les produits alimentaires n'ont aucun secret pour vous.

Vous êtes titulaire du permis C et possédez des connaissances en outils informatiques.

Le poste est basé à Dissay.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.