Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało m.in.:
- Realizacja priorytetów biznesowych oraz celów sprzedażowych i budżetowych dla danej hali.
- Rozwijanie potencjału sprzedażowego na lokalnym rynku i budowanie efektywnych relacji z klientami.
- Zarządzanie zespołem pracowników hali, dbanie o rozwój ich kompetencji i utrzymywanie wysokiego poziomu zaangażowania.
- Promowanie i egzekwowanie postawy Aktywnego Sprzedawcy wśród pracowników na wszystkich poziomach hali.
- Budowanie wizerunku MAKRO na rynku lokalnym oraz współpraca z instytucjami i organizacjami lokalnymi.
Doświadczenie i kompetencje zawodowe:
- Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze handlu, sprzedaży bezpośredniej lub zarządzania jednostką biznesową w sektorze FMCG/Retail.
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami pracowników.
- Praktyczna wiedza w zakresie budowania i wdrażania strategii sprzedażowych, zarządzania P&L oraz realizacji budżetów.
- Doświadczenie w rozwijaniu potencjału sprzedażowego na rynku lokalnym oraz w pozyskiwaniu i utrzymywaniu relacji z kluczowymi klientami.
- Umiejętność prowadzenia procesów operacyjnych hali sprzedaży, zapewniania zgodności z procedurami, standardami jakości i bezpieczeństwa.
- Bardzo dobrze rozwinięte kompetencje przywódcze: inspirowanie, angażowanie i rozwój pracowników oraz egzekwowanie standardów obsługi klienta.
- Wysokie umiejętności organizacyjne, analityczne i sprzedażowe.
- Silne nastawienie na klienta, przedsiębiorczość, inicjatywa i elastyczność w działaniu.
Kwalifikacje i wymagania formalne:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing lub pokrewne).
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
- Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint).
- Aktywne prawo jazdy kat. B.
Czego jeszcze potrzebujesz, aby odnieść sukces w tej roli:
- Umiejętności budowania trwałych relacji z partnerami biznesowymi i lokalnymi instytucjami.
- Doświadczenia w prowadzeniu projektów rozwojowych lub transformacyjnych w obszarze handlu i operacji.
- Gotowości do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku i zarządzania zmianą.
- Przedsiębiorczego podejścia i odwagi w podejmowaniu decyzji biznesowych, również w warunkach presji.
- Umiejętności łączenia strategii biznesowej z efektywną egzekucją operacyjną na poziomie hali.
- Umiejętności inspirowania zespołu do aktywnej sprzedaży i podnoszenia standardów obsługi klienta.
- Otwartości na nowe technologie i narzędzia wspierające rozwój sprzedaży i efektywność procesów.
To oferujemy:.
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- wynagrodzenie zawsze na czas
- system premiowy
- rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- pakiet prywatnej opieki medycznej
- grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach
- zniżki na zakupy w MAKRO
- dofinansowanie do posiłków
- okazjonalne bony towarowe
- karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus)
- parking pracowniczy
- dofinansowanie do wypoczynku
- niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy
