Tražimo proaktivnu i pouzdanu osobu koja će preuzeti aktivnu i ključnu ulogu u razvoju i unaprjeđenju naših HR procesa, zapošljavanju i podršci našim timovima. U ovoj poziciji bit ćeš izravno uključen u aktivnosti koje čine Mono Software snažnom i stabilnom organizacijom — od prvog kontakta s kandidatima do svakodnevne podrške zaposlenicima kroz njihov radni ciklus.
Tvoje odgovornosti
- aktivno sudjelovanje u svim fazama selekcije (opis pozicija, objava oglasa, sourcing, behavioural interviewing, evaluacija kandidata)
- prepoznavanje osobnosti, radnih navika i komunikacijskih stilova kandidata i zaposlenika
- vođenje i unapređivanje onboarding i offboarding iskustva
- komunikacija sa zaposlenicima kroz cijeli njihov radni ciklus, praćenje zadovoljstva i potreba
- aktivno praćenje i poboljšavanje HR procesa uz predlaganje konkretnih inicijativa
- praćenje osnovnih HR pokazatelja (zapošljavanje, zadržavanje, zadovoljstvo) i priprema prijedloga temeljem analitike
- suradnja s voditeljima odjela radi planiranja potreba i podrške timovima
Što očekujemo od tebe
- 2–3 godine iskustva u području ljudskih resursa (prednost iskustvo u IT ili tehnološkom okruženju)
- iskustvo u selekciji i zapošljavanju, te razumijevanje rada s ljudima na razini svakodnevne podrške
- razvijene interpersonalne vještine, emocionalna inteligencija i sposobnost procjene kandidata
- vrlo dobre komunikacijske i organizacijske vještine
- proaktivnost, samostalnost i snalaženje u dinamičnom okruženju
- vrlo dobro poznavanje hrvatskog i engleskog jezika
- iskustvo rada s ATS-om i sličnim alatima (prednost, nije uvjet)
Prednosti (nije uvjet)
- iskustvo u IT kompaniji
- iskustvo u behavioural interviewing tehnikama
- iskustvo u razvoju ili formalizaciji HR procesa
Što nudimo
- rad na lokaciji u Osijeku uz mogućnost povremenog hibridnog rada
- nadprosječne benefite u skladu s iskustvom i rezultatima
- priliku da samostalno oblikuješ i unapređuješ HR procese
- direktan utjecaj na kulturu i rast organizacije
- razvoj kroz edukacije, mentorstvo i preuzimanje širih odgovornosti
- ugodno radno okruženje, minimalnu hijerarhiju i stvarnu podršku kolega
Ako želiš ulogu u kojoj možeš stvarno utjecati, predlagati, oblikovati procese i raditi u okruženju koje cijeni razvoj i otvorenu komunikaciju — pošalji nam prijavu.
Veselimo se upoznavanju!
