Du musst kein SHK-Meister (m/w/d) und kein Elektro-Meister (m/w/d) sein. Wichtig ist, dass du einen technischen Background, unternehmerische Energie und Lust auf Verantwortung mitbringst.
Sehr gut passen kann die Rolle zum Beispiel, wenn du heute in einer dieser Rollen arbeitest:
Das bringst du mit
Kein Muss, aber ein Plus
Warum montamo?
Weil du bei uns nicht allein gründest.
Du bekommst die Freiheit, dein eigenes Unternehmen aufzubauen – aber mit einem starken Partner an deiner Seite. Wir unterstützen dich bei Nachfrage, Prozessen, Technik, Recruiting, Training, Einkauf, Marketing und operativer Umsetzung.
Du bringst Unternehmergeist, technisches Verständnis und Führungswillen mit. Wir bringen System, Marke, Aufträge und Unterstützung.
Gemeinsam bauen wir regionale Wärmepumpen-Betriebe, die zeigen, wie modernes Handwerk funktionieren kann.
Vielfalt treibt uns an. Bei montamo zählt nicht, woher du kommst, sondern was du bewegen willst. Wir glauben daran, dass wir als Team stärker sind, wenn verschiedene Erfahrungen und Sichtweisen zusammenkommen. Deshalb heißen wir alle willkommen, die mit uns die Zukunft des Handwerks gestalten möchten.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter oder Behinderung. Wenn du Unterstützung im Bewerbungsprozess brauchst, sag uns gern Bescheid.
Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job postingAbout the company
At montamo, we have a clear mission: to revolutionize the skilled trades and permanently overcome the shortage of qualified professionals — all while driving one of the most important transformations of our time: the transition to 100% renewable energy. We don’t just participate in the energy transition — we actively drive it forward. Through innovative processes, bold ideas, and a strong commitment to setting the standards of tomorrow. We believe that craftsmanship and high-tech are a perfect match — and that real change only happens when people take ownership, dare to try new things, and stand together as a team. Our values aren’t just words on a wall — they’re how we work every day: Take ownership. See it through – We take responsibility and follow through consistently. Skills over résumés – What matters is what you can do and how you contribute. Shared knowledge, shared success – Knowledge is shared so everyone benefits. Others copy — we build from scratch. We create the standards of tomorrow. Respect is non-negotiable – Trust, integrity, and reliability are the foundation of our work.