Du studierst Rechtswissenschaften oder einen verwandten Studiengang und möchtest praktische Erfahrung im Arbeitsrecht sammeln? Bei Motel One unterstützt du unser People & Culture Team bei vielfältigen arbeitsrechtlichen Themen – von der Begleitung von Hotelübernahmen bis zur Umsetzung europäischer Richtlinien.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest 12–20 Stunden pro Woche eigenverantwortlich an Aufgaben rund um das Arbeitsrecht.
- Du unterstützt bei administrativen und rechtlichen Prozessen im Zusammenhang mit Hotelübernahmen (z. B. Betriebsübergänge nach § 613a BGB).
- Du recherchierst zu aktuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bereitest die Ergebnisse verständlich auf.
- Du erstellst Informationsmaterialien und Schulungsunterlagen für Hotel Manager zu arbeitsrechtlichen Themen.
- Du wirkst bei der Überarbeitung und Aktualisierung von Arbeitsvertragsunterlagen und Mustervorlagen mit.
- Du analysierst arbeitsrechtlich problematische Prozesse und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungsansätzen.
- Du begleitest die Implementierung neuer Prozesse und Projekte – z. B. die Umsetzung von EU-Richtlinien und deren Ableitung für Motel One.
- Du unterstützt bei der Bearbeitung eingehender Klagen – von der Weiterleitung an die zuständigen Hotel Manager bis hin zur Nachverfolgung von Vergleichen und der strukturierten Dokumentation der Ergebnisse.
- Du befindest dich im Studium der Rechtswissenschaften oder im Bachelor- oder Masterstudium Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Erste praktische Erfahrungen im rechtlichen Umfeld – z. B. durch Praktika in einer Kanzlei oder Werkstudententätigkeiten in einem Rechts- oder HR-Bereich – sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Du hast Interesse an praktischem Arbeitsrecht und Freude daran, rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich – auch bei gleichzeitig laufenden Aufgaben behältst du den Überblick.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere Word und PowerPoint).
- Du bist ein Teamplayer und kommunizierst klar und professionell – auch mit nicht-juristischen Zielgruppen wie Hotel Managern.
