DAS LEBEN ALS ACS BROKER
- Aufbau Ihrer Liste potenzieller Kunden durch Recherche in internen und externen Datenbanken, Websites und sozialen Medien
- Pro-aktives Ansprechen Ihrer Liste durch ausgehende Verkaufsanrufe, E-Mails und Besuche (sowohl persönlich als auch virtuell) und Umwandlung von potenziellen Kunden in ACS-Kunden
- Aufbau von Beziehungen zu Privatjet-Betreibern, um sicherzustellen, dass wir in der Lage sind, die am besten geeigneten Flugzeuge für die Anforderungen der Kunden anzubieten
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zur Sicherstellung von Folgeaufträgen
- Sicherstellen, dass Sie sowohl Ihre Verkaufsaktivitäten als auch Ihre finanziellen Ziele kontinuierlich übertreffen
- Sicherstellen, dass die Unternehmensabläufe methodisch und chronologisch befolgt werden, um den Schutz sowohl von ACS als auch des Kunden zu gewährleisten
- Demonstration eines fachkundigen Verständnisses des Flugzeug- und Charterprozesses
- Verwaltung von Charterbuchungen von der Anfrage bis zum Abschluss
- Flugbeobachtung/Überwachung von Flugabflügen
- Aufbau eines breiten und effektiven Netzwerks von Kontakten innerhalb und außerhalb der Organisation
- Treffen von prompten, klaren Entscheidungen, die schwierige Entscheidungen oder abgewogene Risiken beinhalten können
DIE PERSON
- Wunsch, in die Rolle einzutauchen und sich den Anforderungen der Rolle zu stellen
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, aber Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen innerhalb und außerhalb von ACS
- Spaß an der Arbeit mit Zielen und Vorgaben in einem wettbewerbsorientierten Umfeld
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, nach Rückschlägen wieder aufzustehen
- Flexibilität (dieser Job ist kein klassischer 9-to-5-Job)
- Fähigkeit, bei allen Flügen eine kommerzielle Perspektive einzunehmen, um einen Gewinn für ACS und den Kunden zu gewährleisten
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationfähigkeiten in Deutsch und English.
- Starke numerische Fähigkeiten
WAS IST FÜR SIE DRIN
- 28 Tage Jahresurlaub
- Deutschlandticket mit 100 % Bezuschussung durch den Arbeitgeber
- Entwicklungsprogramm mit einer 9-stufigen Aufstiegsstruktur
- Erstklassige Ausbildung vom Vertrieb bis zum Management
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Hilfsprogramm (EAP)
- Sommerfest & Weihnachtsfeier
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- DRV Travel Industry Card nach der Probezeit
- Ein freundliches, unterhaltsames und spannendes Umfeld, umgeben von einigen der Besten der Branche
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