Digital Sales Advisor

Als Digital Sales Advisor speel jij een cruciale rol in het realiseren van onze commerciële doelstellingen. Jij vormt de verbindende schakel tussen Ford Nederland, ons dealernetwerk en potentiële klanten. Samen met onze dealers werk je aan één doel: maximale conversie uit iedere verkoopkans. Jij zorgt dat leads worden opgevolgd, dat het proces strak wordt gemonitord en dat er geen verkoopmoment onbenut blijft.

Wat je doet:

• Je neemt proactief contact op met leads en kwalificeert hun interesse – met oog voor commerciële kansen.
• Je stemt nauw af met dealers om leads tijdig en gericht over te dragen.
• Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig: jij houdt de pipeline scherp in het vizier.
• Je signaleert verkoopkansen en denkt mee over acties of campagnes om de showroomtraffic en conversie te verhogen.
• Je bent een ambassadeur van de klant én van het commerciële resultaat – jij weet die belangen perfect te combineren.

Wat maakt jou succesvol in deze rol:

• Je bent resultaatgericht en hebt een neus voor commerciële kansen.
• Je werkt gestructureerd en weet hoe je meerdere processen tegelijk managed.
• Je bent communicatief sterk en kunt mensen op een positieve manier meenemen in je plannen.
• Je begrijpt hoe belangrijk samenwerking is in sales: jij zorgt dat iedereen – Ford én dealer – met focus aan hetzelfde doel werkt.

Wat wij bieden:

• Een sleutelrol in een team dat commercieel presteren én klantgericht werken naadloos combineert.
• Intensieve samenwerking met een professioneel en betrokken dealernetwerk.
• Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroei binnen een sterk merk in beweging.
• Een mooie bonus regeling per maand bij behalen van KPI's

Heb je vragen?

Alle vragen zijn natuurlijk meer dan welkom. Stel je vraag via de mail: [email protected] of via LinkedIn linkedin.com/in/annette-van-kleef-703b851a

Mogelijkheden voor part-time als full-time posities.

MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy.