■募集背景
日本社会は今、大きな転換点を迎えています。
物流2030問題をはじめ、ドライバー不足、人口減少、建設費高騰、エネルギーコスト上昇、グローバル供給網の変化によって、これまで当たり前だった「必要なものが必要な時に届く社会」が揺らぎ始めています。
多くの企業は、個別最適な工場運営や物流運営を行ってきました。しかし今後は、工場、物流センター、輸送、在庫、調達、生産計画まで含めたサプライチェーン全体の再設計が必要です。
Mujinは、物流・製造領域における自動化・フィジカルAIの実績を基盤に、「サプライチェーン戦略～物流ネットワーク設計～物流拠点再編～自動化構想～フィジカルAI導入」までを一気通貫で支援しています。
社会課題の解決と企業競争力向上の両立に挑戦するため、サプライチェーン戦略コンサルタントを募集します。
■ポジション概要
サプライチェーン戦略コンサルタントとして、製造業、小売業、物流業を中心としたクライアントに対し、サプライチェーン全体の構造改革を推進します。
物流センターや工場単体ではなく、「調達～生産～保管～輸送～構内物流自動化」まで含めた全体最適を実現します。
現地現物による調査とデータ分析を通じて課題を可視化し、経営層と共に将来のサプライチェーンを設計します。
さらにMujinだからこそ、戦略提言に留まらず、物流・製造自動化やフィジカルAI実装まで責任を持って支援します。
業務内容
ご経験・スキルに応じて、下記一部また全体統括として従事いただきます：
■サプライチェーン戦略立案
・SCM診断
・SCM成熟度評価
・サプライチェーン可視化
・全体最適構想策定
・KPI設計
・中長期ロードマップ策定
■ネットワーク設計
・工場配置戦略
・物流拠点再配置
・在庫配置最適化
・配送ネットワーク設計
・輸送モード検討
■S&OP改革
・需給計画最適化
・在庫戦略策定
・生産計画プロセス改革
・KPI設計
・業務プロセス設計
■物流構造改革
・物流拠点再編
・物流コスト削減
・オペレーション改革
・自動化構想策定
■フィジカルAI・自動化構想
・自動化効果分析
・フィジカルAI活用構想
・倉庫自動化構想
スマートサプライチェーン設計
プロジェクト事例
必須応募要件
歓迎要件
求める人物像
ポジション魅力
◎ 社会インフラを支える仕事
物流問題は企業課題ではなく社会課題です。
サプライチェーン改革を通じて、「モノが届く社会」そのものを支えることができます。
◎ フィジカルAI時代のSCMを学べる
今後のサプライチェーンは、人を前提にした設計から、AIと自動化を前提にした設計へ変わります。Mujinでは未来のSCMを設計する経験を積めます。
◎ 複数業界の知見を獲得できる
小売、メーカー、食品、消費財、化学、医薬品、物流など幅広い業界のサプライチェーン改革を経験できます。
キャリア形成
入社後はサプライチェーン戦略コンサルタントとして活躍いただきます。
その後は、SCMプラクティスリーダー、コンサル事業責任者、フィジカルAI事業責任者、新規事業責任者、海外事業責任者などのキャリア形成が可能です。
Mujinグループについて
独自のロボット制御技術（Mujin MI） によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。
これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。
約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。
採用企業
株式会社Mujin Japan
勤務地
東京本社／岡崎事業所
※ご希望勤務地へ配属いたします。転勤はございません。
就業時間
・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
・休憩時間：60分
休日・休暇
・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇（取得100％・復帰実績有）
・育児休暇（取得100％・復帰実績有）
・その他、会社カレンダーに準ずる休日
試用期間
・6ヶ月（条件変動なし）
給与
・月給制
・評価：年に2回（1月、7月)
・賞与：年に2回（評価と同時期）
・給与改定：年に2回（評価と同時期）
待遇・福利厚生
・服装自由
・通勤手当支給
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
