■職種概要
物流自動化エンジニアは、AGVを中心とした搬送自動化システムの企画・設計・導入を担い、物流・製造現場における生産性向上や省人化を推進するポジションです。
Mujinのロボティクス技術に加え、各種マテハン設備や周辺システムを組み合わせながら、顧客ごとに最適な自動化ソリューションを構築します。
単なる機器導入ではなく、現場運用まで見据えたシステム全体の最適化に携わることができ、技術選定・仕様検討・ベンダーマネジメント・導入推進まで一貫して関与いただきます。
■部署の役割
本部署では、AGVを活用した搬送工程の自動化を中心に、物流・製造現場の課題解決を推進しています。
また、技術提案や見積もり対応だけでなく、協力ベンダーの開拓・育成も重要なミッションの一つです。社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクト全体を推進する役割を担っています。
■募集背景
事業急成長による増員。
顧客からの厚い信頼と強い要望をいただき、2023年7月に第1期コンサルティング事業をスタート。わずか半年間で、コンサルティング事業の好評と好調により、2024年1月にはアクセンチュアとのジョイントベンチャー「Accenture Alpha Automation株式会社」を設立し、現在当社事業は第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。
業務内容
• AGVを中心とした物流自動化システムの企画・仕様検討
• 顧客課題や運用フローのヒアリング、および最適な自動化構成の提案、見積もり作成
• マテハン設備・周辺機器・制御システムを含めたシステム全体設計
• ベンダーとの技術調整、進行管理、品質管理
• 導入プロジェクトにおける工程管理・現地立ち上げ支援
必須要件
• 製造業、物流業界、FA業界、または産業設備に関わる業務経験
• 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
• 新しい技術や設備に対する興味・学習意欲
• ビジネスレベルの日本語力（読み・書き・会話）
歓迎要件
• AGV/AMR、マテハン設備、搬送設備に関する知識・経験
• WCS、WMS、PLCなど制御・物流システムに関する知識
• 複数ベンダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
• 設備立ち上げ、現地調整、試運転の経験
• プロジェクトマネジメント経験
求める人物像
• 技術だけでなく、現場運用や顧客課題にも興味を持てる方
• マルチタスク環境でも主体的に行動できる方
• 周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
• 粘り強く課題解決に取り組める方
• 成長フェーズの組織で裁量を持って働きたい方
ポジション魅力
◎ 最先端ロボティクスによる物流自動化に携われる
AGVを中心に、ロボティクス・制御・ITを組み合わせた次世代物流システムの構築に携わることができます。
◎ システム全体を見渡せるエンジニアへ成長できる
単なる設備導入ではなく、運用設計・システム連携・ベンダー調整まで幅広く経験できるため、物流自動化領域の総合力を身につけられます。
◎ 若手でも大きな裁量を持てる環境
年次に関係なくチャレンジを歓迎する風土があり、企画提案から導入推進まで主体的に関与できます。
◎ 急成長事業の中核メンバーとして活躍できる
物流自動化ニーズの拡大を背景に、事業・組織ともに急成長中。新たな技術や大型案件に積極的に挑戦できる環境があります。
Mujinグループについて
独自のロボット制御技術（Mujin MI） によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。
これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。
約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。
採用企業
株式会社Mujin Japan
勤務地
東京本社／岡崎事業所
※ご希望勤務地へ配属いたします。転勤はございません。
就業時間
・裁量労働制（標準勤務時間8:45～17:45）
・休憩時間：60分
休日・休暇
・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇（取得100％・復帰実績有）
・育児休暇（取得100％・復帰実績有）
・その他、会社カレンダーに準ずる休日
試用期間
・6ヶ月（条件変動なし）
給与
・月給制
・評価：年に2回（1月、7月)
・賞与：年に2回（評価と同時期）
・給与改定：年に2回（評価と同時期）
待遇・福利厚生
・服装自由
・通勤手当支給
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
