Consultant(e) en transformation des organisations H/F

VOTRE VISION :

Vous êtes convaincu(e) que l’avenir appartient aux organisations vivantes, agiles, où les collaborateurs ne sont plus perçus comme des rouages d’une machine, mais comme des êtres créatifs et autonomes ?

Vous pensez que la collaboration, l’écoute, le bien-être au travail sont les meilleures garanties de la performance pour les entreprises ?

VOTRE MISSION :

Aider les organisations à libérer leur potentiel par le développement d’une culture de la confiance et par des outils innovants de croissance humaine :

- Audit d’agilité via des dispositifs collectifs (forums, jams, micro-sondages)

- Sensibilisation des directions générales aux enjeux de transformation humaine et digitale (learning expeditions, codéveloppement des dirigeants, prospective)

- Développement de l’intelligence collective (challenges d’innovation, co-idéation, budgets participatifs)

- Développement du collaboratif (dispositifs d’intrapreneuriat, de gouvernance participative et de travail distribué)

- Création de réseaux de corporate hackers (champions du changement) internes et de communautés apprenantes (Peer to Peer learning)

Une fibre entrepreneuriale : vous devez avoir le sens de l’initiative, porter une vision forte de la place de l’humain et savoir prendre des risques pour ouvrir la voie à des organisations qui s’interrogent sur leur propre avenir et hésitent à franchir le pas

L’alignement de la tête et du coeur : il est impossible de libérer le potentiel humain des organisations sans avoir soi-même trouvé son équilibre intérieur. Vous devez donc avoir fait vôtre cette maxime de St Exupéry : « on ne voit bien qu’avec le cœur, l’essentiel est invisible pour les yeux »

Une bonne connaissance du digital : la transformation dépend aujourd’hui du numérique et vous devez être à l’aise avec la dernière génération de technologies, en particulier avec les outils collaboratifs.

Une rigueur de restitution et d’organisation pour accompagner le Partner en charge de la practice

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