Du arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Workday Senior Consultants an Kundenprojekten und im laufenden AMS-Betrieb. Dabei bist du nicht „nur unterstützend“, sondern übernimmst konkrete fachliche Aufgaben. Konkret bedeutet das:
Mitarbeit im Workday AMS für Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen
Eigenständige Bearbeitung klar abgegrenzter Aufgaben im System, z. B.:
Konfigurationen
Anpassungen bestehender Prozesse
Analyse von Fehlern und Auffälligkeiten
Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenanforderungen und Workarounds, wenn Prozesse nicht 1:1 abbildbar sind
Mitarbeit in Projekten zur Einführung neuer Workday-Module (z. B. Time Tracking):
Aufgaben in Design-, Testing-, Rollout- und Hypercare-Phasen
Unterstützung bei Workshops und Kundenterminen, gemeinsam mit dem Projektleiter
Mitarbeit an Integrationen (z. B. zu DATEV) sowie bei der Überwachung bestehender Schnittstellen
Erstellung und Anpassung von Reportings – von Standard-Reports bis hin zu komplexeren Auswertungen
Dein Profil
Fachlich
Erste praktische Erfahrung mit Workday
Vertiefte Kenntnisse in mindestens einem Workday-Modul (z. B. HCM, Recruiting, Absence, Compensation)
Interesse daran, weitere Module und Themen kennenzulernen
Sehr gutes Deutsch (Kundensprache) und solides Englisch
Arbeitsweise & Haltung
Gute Selbstorganisation und die Fähigkeit, eigenständig Aufgaben zu bearbeiten
Bereitschaft, remote-first zu arbeiten und Verantwortung für den eigenen Arbeitsalltag zu übernehmen
Problemlösungsorientierte Arbeitsweise: erst selbst nachdenken und recherchieren, dann Rücksprache halten
Offenheit für neue Themen und Lernbereitschaft
Bereitschaft, Fragen zu stellen, Feedback anzunehmen und Learnings im Team zu teil
Warum wir?
Vollzeit oder Teilzeit (ab ca. 30 Stunden): Die Rolle ist grundsätzlich als Vollzeitstelle gedacht, lässt sich aber auch gut in Teilzeit abbilden, wenn Verantwortung und Verfügbarkeit sauber abgestimmt sind. Remote First als echtes Arbeitsmodell: Homeoffice oder Remote Work innerhalb Europas sind bei uns Standard. Zusammenarbeit funktioniert überwiegend digital – Präsenz ist kein täglicher Erwartungswert. Persönliche Treffen mit dem gesamten Team: Etwa einmal pro Quartaltreffen wir uns alle in Hamburg, um gemeinsam zu arbeiten, Themen zu vertiefen und den persönlichen Austausch zu pflegen. Diese Termine sind fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit. Flexible Arbeitszeiten mit Eigenverantwortung: Ob du um 8 oder um 10 Uhr startest, entscheidest du selbst. Wichtig ist, dass Kundentermine zuverlässig wahrgenommen werden und Absprachen im Team eingehalten werden. Benefits: Wir bieten verschiedene Benefits, die dich in deinem (Familien)alltag unterstützen können. Das sind z.B. Deutschland-Ticket, Kinderbetreuungszuschuss, JobRad oder Telefon- & Internetzuschuss.
Job details are sourced from the employer's original posting.
