Starte mit uns in die digitale Zukunft! NCS steht seit fast 30 Jahren für innovative IT-Lösungen und echten Teamgeist. Als Werkstudent (m/w/d) kannst du bei uns deine Ideen einbringen, praktische Erfahrungen sammeln und spannende Marketingprojekte mitgestalten – in einem sympathischen Team am Standort Friedberg bei Augsburg.
Deine Aufgaben
Du unterstützt uns bei der Gestaltung von Marketingmaterialien für Online- und Offline-Kampagnen.
Du entwickelst Grafiken, Banner, Flyer, Broschüren und Präsentationen.
Du gestaltest Inhalte für Social Media, Werbeanzeigen und weitere digitale Formate.
Du bringst deine kreativen Ideen bei Messeauftritten, Events und Produktpräsentationen ein.
Du wirkst bei der Weiterentwicklung unseres Markenauftritts und Corporate Designs mit.
Du erstellst und aktualisierst Designvorlagen für verschiedene Marketingkanäle.
Bei laufenden Projekten stimmst du dich eng mit unserem Marketing-Team ab.
Dein Profil
Du hast Erfahrung mit Grafik-, Foto- und Videobearbeitungstools sowie idealerweise mit Software für das Anzeigenmanagement.
Du fühlst dich auf Social Media absolut zu Hause und interessierst dich für digitale Innovationen und aktuelle Trends.
Du hast ein Gespür für kreative, aufmerksamkeitsstarke Social-Media-Kampagnen und möchtest auch ihre Wirkung anhand von Kennzahlen verstehen.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und gerne im Team.
Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel und PowerPoint) kennst du dich sehr gut aus.
Du studierst Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Design oder einen vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Social Media, Community Management oder Online-Marketing.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.
NCS als Arbeitgeber
Eine studienbegleitende Werkstudententätigkeit mit 15–20 Stunden pro Woche – in der vorlesungsfreien Zeit gerne auch mehr. Dein Einstieg ist kurzfristig möglich, und deine Arbeitszeiten stimmen wir flexibel miteinander ab. Dazu bieten wir dir eine überdurchschnittliche Vergütung.
Job details are sourced from the employer's original posting.
