Fertigungsleiter - 4NE1 (Mensch)

Deine Mission & Herausforderungen

Du führst und entwickelst unsere Montage elektromechanischer Komponenten, optimierst unsere Fertigungsprozesse nachhaltig und schaffst die operativen Voraussetzungen für unser weiteres Wachstum.

• Fachliche und disziplinarische Führung von rund 40 Mitarbeitern in der Montage

• Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Fertigung unter Einhaltung aller Sicherheitsstandards sowie Planung von Personal, Kapazitäten und Aufträgen unter Berücksichtigung der Materialverfügbarkeit

• Sicherstellung stabiler Fertigungsabläufe, frühzeitige Erkennung von Engpässen und konsequente Umsetzung von Gegenmaßnahmen

• Analyse, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung der Montageprozesse mit Lean Management, KAIZEN und KVP

• Aufbau eines kennzahlenbasierten Shopfloor-Managements mit klaren Verantwortlichkeiten und verbindlichen Regelkreisen

• Entwicklung skalierbarer Fertigungsstrukturen, Planung von Kapazitätserweiterungen und Begleitung neuer Produkte von der Industrialisierung bis in die stabile Serienfertigung

• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung, Einkauf und Logistik

• Aufbau einer leistungsfähigen, eigenverantwortlichen Fertigungsorganisation, Qualifizierung von Mitarbeitern und Führungskräften und Begleitung von Veränderungen gemeinsam mit deinen Teams

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium in Produktionstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und/oder eine Berufsausbildung in einem Metall- oder Elektroberuf

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der industriellen Fertigung, idealerweise in der Montage anspruchsvoller elektromechanischer Komponenten oder Systeme

• Fundierte Kenntnisse in Fertigungsorganisation, Planung und operativer Steuerung der Montage sowie im Umgang mit ERP-Systemen

• Fundierte Kenntnisse in Lean Production, KAIZEN, KVP und Shopfloor-Management sowie sicherer Umgang mit Fertigungskennzahlen

• Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen und im Aufbau von Fertigungsstrukturen in einem wachsenden Umfeld

• Eine situative, wertschätzende und konsequente Führung mit Hands-on-Mentalität und Präsenz am Shopfloor

• Offene, klare und verbindliche Kommunikation, vom Mitarbeiter in der Montage bis zur Geschäftsführung

• Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, auch unter Zeitdruck zu entscheiden, analytisch zu denken und als Vorbild voranzugehen