Arbejdsmiljøkoordinator i projekteringen (AMK-P) hos Novo Nordisk EngineeringVil du være med til at integrere arbejdsmiljø i designet af komplekse farmaceutiske anlæg og skabe sikre løsninger, før anlæggene bliver bygget? Så vil vi meget gerne høre fra dig!
Hvem vi er i NNE
Vi er en førende pharma engineering virksomhed, der er med til at forme fremtidens API pharma engineering globalt. Med ekspertisen fra mere end 2.000 medarbejdere i Danmark, Indien og USA designer, bygger og optimerer vi produktionsfaciliteter til medicinalindustrien, som er afgørende for patienters sundhed og livskvalitet verden over.
Vores succes er drevet af passion, innovation og samarbejde, både med vores kunder og på tværs af teams og fagområder. Hvis du deler vores engagement i et meningsfuldt formål og vores passion for API pharma engineering, så er NNE stedet for dig.
Om stillingen
Vi søger en arbejdsmiljøkoordinator i projekteringen (AMK-P), som bliver en del af vores afdeling HSE Management. Som afdeling arbejder vi blandt andet med at integrere arbejdsmiljø i designet af komplekse farmaceutiske anlæg fra de tidligste designfaser og gennem hele projektet.
Dit bidrag bliver vigtigt for at identificere og håndtere risici, før de når byggepladsen, og for at skabe løsninger, der er sikre at opføre, vedligeholde og ombygge.
Location Virum eller Kalundborg
Experience 5-10 år Department HSE ManagementHvordan dine arbejdsdage kunne se ud
Som arbejdsmiljøkoordinator i projekteringen (AMK-P) vil du blandt andet:
- Koordinere arbejdsmiljøindsatsen under projekteringen og sikre, at risici bliver identificeret, vurderet og håndteret på tværs af fagdiscipliner før byggestart
- Facilitere Design Reviews og Constructability Reviews og udfordre designløsninger konstruktivt, så risici fjernes eller reduceres før byggestart
- Samarbejde med ingeniører, arkitekter, projektledere, byggeledere og kunder om at integrere arbejdsmiljø i projektets beslutninger
- Sikre at tilbageværende risici dokumenteres og kommunikeres, samt bidrage til plan for sikkerhed og sundhed (PSS) og relevant projektdokumentation
- Udvikle og forbedre vores AMK-P-metoder, værktøjer og arbejdsformer på tværs af projekter
Hvem du er
Vi går op i, hvem du er som person. I sidste ende er det måden, du arbejder på, og den energi, du bidrager med, der har betydning for de resultater, vi skaber sammen som team. Som person er du:
- Tryg ved at udfordre løsninger konstruktivt og stille de spørgsmål, som andre måske ikke stiller
- Samarbejdsorienteret og god til at skabe relationer på tværs af forskellige fagdiscipliner og kulturer
- Struktureret og komfortabel med at koordinere aktiviteter i store og komplekse projekter
- Nysgerrig på designfaser og motiveret af at forstå, hvordan designbeslutninger påvirker arbejdsmiljøet
- Motiveret af at udvikle bedre metoder til at integrere sikkerhed i engineering og design
Det bringer du med til rollen
I alle stillinger er der nogle kvalifikationer vi foretrækker og andre, som er en fordel. Hvis du ikke opfylder alle nedenstående kvalifikationer, er du meget velkommen til at fremhæve anden erfaring, som du mener vil være værdifuld i rollen:
- Du har en relevant teknisk uddannelse for eksempel som ingeniør, bygningskonstruktør eller tilsvarende
- Du har erfaring med arbejdsmiljøkoordinering og projekteringsledelse fra byggeri og teknisk rådgivning
- Du forstår bygherrens og de projekterendes ansvar for arbejdsmiljø under projekteringen
- Du har AMK-P-uddannelsen og erfaring med dansk arbejdsmiljølovgivning
- Du kommunikerer sikkert på dansk og engelsk både i skrift og tale
Livet i NNE
NNE is short for Novo Nordisk Engineering. And for all of us who work here, NNE means so much more.
At NNE, you become part of a vibrant, project-based environment built on close day-to-day collaboration. The role is therefore primarily on-site, with physical presence at the workplace expected five days a week. Limited flexibility for occasional remote work may be accommodated in line with business needs.
We are, at our core, a people business and, as such, committed to continuously developing our people and the way we work together. We do not expect you to know it all from day one, and we truly believe a great start makes a real difference. We therefore welcome new colleagues with our award-nominated onboarding programme, supported by a range of in-house talent and development initiatives designed to support your long-term growth.
You can read more about the benefits we offer here.
Lyder det som noget for dig? Hvis du er klar til at blive en del af vores passion, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansøgningsfristen er 15th December 2026
Har du spørgsmål, inden du søger? Send os en kort besked, så vi kan finde et tidspunkt, der passer til en snak. Kontakt venligst Tanja Steckel Poulsen at +45 3075 2027.
Bemærk venligst:
- Vi modtager kun ansøgninger, der sendes gennem vores online rekrutteringssystem.
- Du behøver ikke vedhæfte en ansøgning, men skriv gerne et par sætninger i dit CV om, hvorfor du søger stillingen.
- Vi inviterer løbende til samtaler.
Fair rekruttering:
I NNE arbejder vi for en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle ansøgere. For at sikre en fair proces beder vi dig undlade at inkludere et personligt billede i dit CV.
Leder du stadig efter den rette mulighed?
Hvis denne stilling ikke helt er det, du leder efter, men du kender nogen, der ville passe godt til rollen, er du meget velkommen til at dele jobopslaget.
Og husk at udforske vores andre spændende muligheder. Din fremtidige rolle hos NNE kan være lige rundt om hjørnet! Besøg vores jobmuligheder på www.nne.com/career
