nuuEnergy - Das sind WIR!
nuuEnergy hat es sich zur Mission gemacht, die Wärmewende anzuführen, die Europa dringend braucht!
Wir sind ein Climate-Tech-Start-up aus München und revolutionieren Wärmepumpeninstallationen: mit smarten End-to-End-Lösungen für unsere Kund:innen, ehrlichem Handwerk, regionalen Teams und Anlagen, die wirklich funktionieren.
Was heißt das genau? Wir entwickeln das Betriebssystem für Wärmepumpen-Standorte in ganz Deutschland. Wir bringen die Wärmewende voran und bauen ein System für lokale Handwerksbetriebe, das Qualität und Effizienz vereint. Unsere regionalen Standorte („Hubs“) installieren Wärmepumpen bei Hausbesitzerinnen und Hausbesitzern; Prozesse, Kundenakquise, Recruiting und eigene Software kommen zentral aus unserem HQ in München.
Was uns besonders macht? Unsere Kombination aus Start-up-Dynamik, Handwerksstolz und echter Sinnhaftigkeit.
Jetzt suchen wir dich, um gemeinsam mit uns die nächsten Schritte zu gehen und nuuEnergy weiter aufzubauen.
Deine Aufgaben
Warum es diese Rolle gibt:
Lieferantenkonditionen und ein verlässliches Netzwerk an Partnern entscheiden direkt über Marge und Lieferfähigkeit unserer Hubs. Wir suchen jemanden mit Erfahrung und Verhandlungsgeschick, der oder die Konditionen und Verträge hub-übergreifend strategisch steuert – losgelöst vom Tagesgeschäft der einzelnen Baustelle.
Du verhandelst auf Augenhöhe mit Lieferanten und Subpartnern, triffst Auswahlentscheidungen und baust Partnerschaften auf, die mit uns mitwachsen. Die Koordination der Subpartner vor Ort bleibt bei der jeweiligen Bauleitung, technische Standards verantwortet unser Ops-Excellence-Team – du setzt den strategischen und vertraglichen Rahmen.
Lieferanten- & Einkaufssteuerung
- Lieferanten und Einkaufskonditionen strategisch verhandeln und verbessern
- Markt beobachten und Benchmarks aufbauen, um unsere Verhandlungsposition kontinuierlich zu stärken
- Probleme und Eskalationsfälle konstruktiv lösen
Produktkatalog
- Gemeinsam mit Sales festlegen, was wir verkaufen – so, dass die Marge realisierbar bleibt
Partnernetzwerk
- (Sub)partnernetzwerk aufbauen, Partner auswählen und Verträge gestalten (Rahmenverträge, Preise)
- Hub-übergreifend tätige Subpartner gezielt steuern
- Rückmeldungen der Bauleitungen zur Leistung der Subpartner systematisch einsammeln und in Vertragsentscheidungen einfließen lassen
- Dieses Feedback strukturiert mit Ops Excellence teilen, damit Standards und Partnerbeauftragung bei Bedarf angepasst werden
Dein Profil
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in Einkauf, Vertragsverhandlung oder Partnermanagement
- Erfolgreich geführte Preis- und Vertragsverhandlungen – du bleibst in der Sache klar und baust trotzdem langfristige Beziehungen auf
- Kommerzielles Verständnis für Margensteuerung und Produktwirtschaftlichkeit
- Erfahrung im Aufbau oder in der Betreuung von Partner- bzw. Subunternehmernetzwerken
- Deutsch auf C2-Niveau
- Wohnsitz in München oder Bereitschaft umzuziehen, Reisebereitschaft zu unseren Hubs
Von Vorteil:
- Erfahrung im Bau-, Handwerks-, Industrie- oder Energieumfeld
- Kenntnisse rund um Wärmepumpen oder SHK
Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem – uns ist wichtiger, wie du denkst und arbeitest, als eine vollständige Checkliste.
Was dich bei uns erwartet
- Volle strategische Verantwortung für Konditionen und Partnernetzwerk – Gestaltungsspielraum statt Tagesgeschäft
- Direkter Einfluss auf Marge und Skalierbarkeit unseres gesamten Geschäftsmodells
- Aufbau einer neuen, sichtbaren Funktion
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Ops Excellence und Field Operations auf Augenhöhe
- Grundgehalt + Bonus + Unternehmensbeteiligung (VSOP)
- 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
- Subventionierte Fitnessmitgliedschaft (Wellpass)
- Deutschlandticket
- Modernes Büro in München
Klingt nach dir?
Klingt nach dir? Dann bewirb dich direkt über das Formular auf dieser Seite. Ein Lebenslauf reicht aber ein paar Sätze dazu, warum dich die Rolle reizt, freuen uns natürlich. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensweg, und melden uns zeitnah bei dir.
Du hast Kinder, pflegst Angehörige oder suchst aus anderen Gründen eine Stelle mit weniger Stunden, zum Beispiel 80 %? Bewirb dich trotzdem und sprich das gern direkt an – wir schauen gemeinsam, was möglich ist.
