Jedes Jahr werden tausende Patient:innen aus der stationären Reha entlassen – und stehen dann oft alleine da. Mit der digitalen Nachsorge über myReha ändern wir das: Patient:innen setzen ihre Therapie zu Hause fort, begleitet von einem Therapieteam, das per Chat und Telefon erreichbar ist. Dieses Team bist du. Als DRV-Nachsorge-Therapeut:in bist du die Person, die Patient:innen nach der Entlassung auffängt, motiviert und durch ihre digitale Rehabilitation führt.
Patient:innen betreuen: Du begleitest Patient:innen nach der stationären Reha durch ihre digitale Nachsorge – per Chat und Telefon. Du bist ihre Ansprechperson, motivierst sie und beantwortest fachliche Fragen.
Aktivierung sicherstellen: Du sorgst dafür, dass Patient:innen nach der Entlassung tatsächlich mit der digitalen Nachsorge starten – zeitnah und ohne Hürden.
Therapieerfolg begleiten: Du behältst den Fortschritt deiner Patient:innen im Blick, erkennst Abbruchrisiken frühzeitig und greifst ein, bevor jemand aufgibt.
Kliniken unterstützen: Du arbeitest mit den Kliniken zusammen, um den Übergang von der stationären Reha in die digitale Nachsorge so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Produkt mitgestalten: Dein Feedback aus der täglichen Arbeit mit Patient:innen fließt direkt in die Weiterentwicklung von myReha ein.
Therapeutische Ausbildung: Du bist Logopäd:in, Ergotherapeut:in, Neuropsycholog:in oder Physiotherapeut:in – mit abgeschlossener Ausbildung oder Studium.
Klinische Erfahrung: Du hast mit Patient:innen gearbeitet, idealerweise in der neurologischen Rehabilitation. Du weißt, was ein Schlaganfall oder eine Hirnverletzung für den Alltag bedeutet.
Kommunikationsstärke: Deine Patient:innen sehen dich nicht – du überzeugst und motivierst über Sprache, Stimme und Schrift.
Eigenständiges Arbeiten: Du arbeitest remote und organisierst deinen Patientenstamm selbstständig. Du brauchst keine tägliche Anleitung.
Bonus: Erfahrung mit digitaler Therapie, Telerehabilitation oder der DRV-Nachsorge (IRENA).
Empathie mit Struktur: Du verstehst, dass Patient:innen nach der Entlassung verunsichert sind – und gibst ihnen Halt, ohne den roten Faden zu verlieren.
Motivationstalent: Manche Patient:innen brauchen einen Schubs, andere ein offenes Ohr. Du erkennst, was gerade gebraucht wird.
Digital-affin: Du arbeitest gerne mit Apps und digitalen Tools – und siehst in der Technologie eine Chance, nicht eine Hürde.
Teamplayer auf Distanz: Du arbeitest remote, bist aber trotzdem eng mit dem Team verbunden – du teilst Erfahrungen, fragst nach und bringst dich ein.
Sinnstiftende Arbeit: Du hilfst Patient:innen direkt bei ihrer Genesung
Schnell wachsendes Digital-Health-Scaleup mit internationaler Ambition
Flexibles Remote-Arbeiten – vereinbar mit deinem Leben
Full-time oder Part-time möglich
Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und kurze Entscheidungswege
Attraktive Vergütung
Regelmäßige Team-Events und ein Office am Schottentor
Die vermutlich besten Mario Kart-Fahrer:innen der österreichischen Startup-Szene 😉
Intro Call (~30 Min): Background, Motivation und ein Überblick über nyra health und die Rolle.
Gespräch mit unserem Health Lead: Teamfit, Arbeitsweise und gegenseitige Erwartungen – letzter Schritt vor dem Angebot.
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