Was auf Sie wartet
- Steuerung von Changeprozessen im Krankenhaus und der damit verbundenen, vielfältigen Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – Schwerpunkte: Vereinheitlichung und Optimierung von Prozessen, Steigerung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit, Aufbau ambulanter Angebote. Immer mit Blick auf den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden.
- Projektleitung anstehender Restrukturierungsprozesse inkl. Konzeptentwicklung und -realisierung –von der organisatorischen Neuausrichtung, über Digitalisierungsprozesse bis hin zur strategischen Unternehmensentwicklung
- Entwicklung und Führung der Projektteams
- Integration der einzelnen Häuser in das vorliegende zukunftsorientierte Gesamtkonzept bzw. Verfeinerung und Umsetzung von Standortkonzepten unter Berücksichtigung einer aktualisierten, wirtschaftlich tragfähigen Medizinstrategie
- Teilnahme an M&A-Projekten im Gesundheitswesen sowohl im Krankenhausbereich als auch im ambulanten Sektor, Durchführung von Due Diligence Prüfungen (insbesondere Commercial DD)
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und/oder im Management von Krankenhäusern bzw. ökonomische und strategischer Verantwortung im Gesundheitswesen
- Überzeugende Kundenorientierung mit Akquisepotenzial
- Nachhaltige Erfolge im Changemanagement und bei Organisationsentwicklungsprozessen
- Branchenkenntnis, Engagement, Umsetzungsstärke und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit gepaart mit Überzeugungskraft und Verbindlichkeit
- Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Unternehmerisches Denken
- Reisebereitschaft
Was wir Ihnen bieten
- Eine klare Mission - gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
- Gezielte Förderung Ihrer Talente - Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
- Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
- Teamgeist, der verbindet - mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
- Gemeinsame Erlebnisse - durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
- Work-Life-Balance - Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
- Gesundheit und Sicherheit - von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse - das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig
Was uns besonders macht? Unsere Werte:
Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.
Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen.
Befristung
unbefristet
Starttermin
ab sofort
