Heins gibt es so nicht nochmal – unkonventionell und eigensinnig ist er. Das Design ist einmalig, mit viel Liebe zum Detail und muss erlebt werden. Der Ort für mehr Work, Life und Balance. Hotel, Co-Working, Gastronomie und Veranstaltungsfläche – alles unter einem Dach.  Aufgeschlossen für alle!

Verantwortlichkeiten

• Gesamtorganisation in Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitern des Betriebs einschließlich Reservierung, Empfang, Housekeeping, Tagungs- und Veranstaltungsbereich

• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts sowie höchster Qualitäts- und Servicestandards und Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Standards

• Fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte

• Förderung einer motivierenden Unternehmenskultur

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Kostenoptimierung sowie Entwicklung neuer Vertriebskonzepte

• Ausbau von Firmenkunden, Tagungs- und Eventgeschäft

• Persönlicher Ansprechpartner für Gäste und Geschäftspartner

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelmanagement, Tourismus oder Betriebswirtschaft

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Hotellerie, Gastronomie

• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz

• Hohe Führungs- und Sozialkompetenz

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

• Organisationstalent sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hands-on-Mentalität und Gastgeber aus Leidenschaft

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Rebecca Bewer
Objekt Hochhaus Bielefeld Betriebsgesellschaft mbH
Bielefeld, Philipp-Reis-Platz 1a

Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.