En Office Depot de México, buscamos un Jefe de Recursos Humanos apasionado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en el departamento de JEFATURAS Y SUPERVISIONES 0114. El candidato ideal será un líder estratégico que pueda crear y ejecutar iniciativas que impulsen el éxito de la empresa a través de una fuerza laboral comprometida y motivada. El Jefe de Recursos Humanos será el encargado de garantizar un clima laboral positivo y de supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando que la empresa atraiga y retenga a los mejores talentos.
Responsibilities
- Crear y mantener un ambiente laboral positivo y motivador en las tiendas a su cargo.
- Liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando que se sigan los procedimientos y criterios establecidos por la empresa.
- Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que alineen los objetivos de la empresa con las necesidades de los empleados.
- Gestionar y supervisar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación y apoyo para su crecimiento profesional.
- Promover y fomentar una cultura de trabajo en equipo y colaboración en toda la organización.
- Mantener una comunicación abierta y efectiva con los empleados, escuchando sus inquietudes y proporcionando soluciones oportunas.
- Desarrollar y administrar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y el conocimiento del personal.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar que las prácticas de recursos humanos se alineen con los objetivos generales de la empresa.
- Mantener actualizados los registros y la documentación de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
- Representar a la empresa en eventos y actividades relacionadas con los recursos humanos, estableciendo relaciones con otras organizaciones y expertos en la materia.
Qualifications
- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en recursos humanos, preferiblemente en el sector minorista.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar efectivamente con diversos niveles de la organización.
- Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de recursos humanos que impulsen el éxito de la empresa.
- Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos y análisis.
- Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales en México y capacidad para mantener el cumplimiento.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo de profesionales de recursos humanos.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar iniciativas para mejorar los procesos de recursos humanos.
- Habilidades organizacionales y de gestión del tiempo para manejar múltiples proyectos y prioridades.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente a diferentes tiendas y oficinas de la empresa.
