El Jefe de Recursos Humanos será responsable de la estrategia y operaciones de RR.HH. en Office Depot de México. Este rol es clave para garantizar que la empresa cuente con los talentos adecuados y que se mantenga un ambiente de trabajo positivo y productivo. El candidato seleccionado trabajará en estrecha colaboración con los líderes de la empresa para alinear las iniciativas de RR.HH. con los objetivos estratégicos de la organización.
Responsibilities
- Liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal, utilizando técnicas de reclutamiento por competencia.
- Gestionar la administración y operaciones diarias de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de personal, beneficios y relaciones laborales.
- Supervisar la elaboración y revisión de la pre-nómina, asegurando la precisión y cumplimiento de los procesos.
- Desarrollar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo para el personal, fomentando el crecimiento profesional.
- Implementar y mantener programas de bienestar y satisfacción laboral, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
- Gestionar la comunicación interna, asegurando una transmisión efectiva de información y objetivos.
- Colaborar con los líderes de la empresa para alinear las iniciativas de RR.HH. con la estrategia general.
- Mantener actualizados los registros y documentos de Recursos Humanos, cumpliendo con las normas y regulaciones.
- Brindar apoyo y asesoramiento a los empleados en temas relacionados con RR.HH.
- Realizar análisis y reportes de métricas de RR.HH. para evaluar el desempeño y tomar decisiones informadas.
Qualifications
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
- Dominio de técnicas de reclutamiento por competencia y evaluación de candidatos.
- Habilidades administrativas y operativas sólidas en el ámbito de RR.HH.
- Conocimiento en la gestión de pre-nómina y procesos de nómina.
- Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de RR.HH. efectivas.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para manejar situaciones de conflicto y tomar decisiones difíciles.
- Conocimientos en leyes y regulaciones laborales.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y bajo presión.
