En Office Depot de México, buscamos un Jefe de Recursos Humanos apasionado y estratégico para unirse a nuestro equipo en el departamento de JEFATURAS Y SUPERVISIONES 0137. El rol es fundamental para garantizar que nuestra empresa cuente con los mejores talentos y una cultura laboral positiva. El Jefe de Recursos Humanos será el encargado de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección efectivas, así como de administrar los expedientes del personal de manera eficiente.
Responsibilities
- Liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia.
- Desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento, incluyendo la creación de descripciones de puestos atractivas y la promoción de la marca empleadora.
- Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal, garantizando el cumplimiento de las normas y regulaciones laborales.
- Gestionar y supervisar el desempeño del equipo de Recursos Humanos, brindando capacitación y apoyo continuo.
- Establecer y mantener una comunicación abierta y efectiva con los líderes de cada departamento para comprender sus necesidades de personal.
- Implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y el crecimiento profesional de los empleados.
- Promover una cultura organizacional positiva y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- Gestionar y resolver conflictos laborales, asegurando la aplicación justa de las políticas de recursos humanos.
- Mantener actualizada la información sobre las leyes y regulaciones laborales, y asesorar a la gerencia sobre su cumplimiento.
- Colaborar con otras áreas de la empresa para asegurar la alineación de las estrategias de recursos humanos con los objetivos generales de la organización.
Qualifications
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Conocimiento avanzado de leyes y regulaciones laborales en México.
- Experiencia en la implementación de estrategias de reclutamiento y selección efectivas.
- Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones estratégicas.
- Capacidad para manejar situaciones de conflicto y resolver problemas.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos.
- Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y sistemas de información.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente, si es necesario.
