En Office Depot de México, buscamos un profesional apasionado y experimentado en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo como Jefe de Recursos Humanos. El candidato seleccionado será responsable de liderar y supervisar todas las funciones de RR.HH. en nuestra empresa, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Esta posición requiere un individuo proactivo y organizado, capaz de manejar múltiples tareas y priorizar eficazmente.
Responsibilities
- Liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos, asegurando una estrategia efectiva de RR.HH. en línea con los objetivos de la empresa.
- Atender y brindar una excelente atención a los colaboradores, resolviendo sus inquietudes y brindando apoyo en temas relacionados con RR.HH.
- Realizar y gestionar la pre-nómina, incluyendo el cálculo de salarios, horas extras y deducciones, garantizando la precisión y puntualidad en los pagos.
- Llevar a cabo los trámites de altas y bajas en el IMSS, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y la protección de los derechos de los empleados.
- Mantener una comunicación abierta y constante con los colaboradores, realizando un seguimiento de su desempeño y satisfacción en el trabajo.
- Implementar y supervisar programas de capacitación y desarrollo para el personal, fomentando el crecimiento profesional y la retención de talentos.
- Gestionar y resolver conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y resolviendo cualquier disputa de manera justa y oportuna.
- Mantener actualizados los registros de personal, incluyendo información de contacto, historial laboral y datos relevantes para la gestión de RR.HH.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de las prácticas de RR.HH. con los objetivos generales de la empresa.
- Representar a la empresa en asuntos relacionados con RR.HH., incluyendo reuniones con sindicatos, autoridades laborales y otras partes interesadas.
Qualifications
- Experiencia mínima de 3 años en una posición similar, preferiblemente en el sector retail o de servicios.
- Habilidades excelentes de comunicación y atención al cliente, con capacidad para establecer relaciones positivas con los colaboradores.
- Conocimientos avanzados en la elaboración de pre-nóminas, incluyendo el manejo de herramientas de cálculo y software especializado.
- Experiencia en la gestión de altas y bajas en el IMSS, así como en el cumplimiento de regulaciones laborales.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones efectivas en un entorno dinámico.
- Habilidades organizativas y de planificación, con capacidad para manejar múltiples proyectos y priorizar tareas.
- Conocimientos básicos en leyes laborales y regulaciones relacionadas con Recursos Humanos.
- Habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo, fomentando un ambiente de colaboración.
- Disponibilidad para trabajar en horarios extendidos o fines de semana, según las necesidades de la empresa.
- Capacidad para adaptarse a cambios y aprender nuevas habilidades, manteniendo una actitud positiva y proactiva.
