Du berätst Private-Equity-Gesellschaften, Finanzinvestoren und Unternehmen bei Tech- und Data-Due-Diligence-Projekten im Rahmen von Buy- und Sell-Side-Transaktionen.
Du übernimmst die Konzeption und Umsetzung technischer und digitaler Projekte, analysierst Anforderungen, erstellst fachliche Spezifikationen und entwickelst passende Lösungs- und Implementierungsansätze.
Du bewertest Software- und Systemarchitekturen, Infrastruktur sowie Entwicklungsprozesse und übersetzt komplexe Anforderungen in klare Roadmaps (z. B. Meilensteine, Epics, User Stories, Akzeptanzkriterien) für Umsetzungsteams.
Du identifizierst Wachstumspotenziale und leitest Optimierungsmaßnahmen ab, einschließlich der Entwicklung von Target Operating Models, Investitionsbewertungen sowie Value-Creation-Ansätzen für Portfoliounternehmen.
Du steuerst die Kommunikation mit Stakeholdern und stellst eine effektive Zusammenarbeit zwischen Kunden, Entwicklungsteams und internen Schnittstellen sicher. Dabei verantwortest du Projektzeitpläne, Budgets und die erfolgreiche Umsetzung.
Du bereitest Markt-, Geschäfts- und Technologieanalysen auf, präsentierst Ergebnisse, moderierst Workshops und Meetings, entwickelst interaktive Demos und trägst zu Thought Leadership bei (z. B. Whitepaper, Studien).
Was Du mitbringst:
Du verfügst über ein sehr gutes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, IT oder eines vergleichbaren Fachs (Master oder MBA von Vorteil).
Du hast mindestens 2-3 Jahre relevante Erfahrungen in der Technologieberatung, Transaction Advisory, digitalen Transformation oder im technischen Projektmanagement gesammelt – idealerweise im Beratungs- oder M&A-Umfeld.
Du bringst ein solides Verständnis von Softwareentwicklung, Systemarchitekturen, Infrastruktur sowie dem gesamten Software Development Life Cycle (SDLC) mit und kennst agile Methoden und Frameworks.
Idealerweise hast du praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder im Bereich Machine Learning.
Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer, technologiegetriebener Geschäftsmodelle und verstehst den Einfluss von Technologie auf Skalierbarkeit und Product-Market-Fit.
Du überzeugst durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine teamorientierte, serviceorientierte und eigenständige Persönlichkeit.
Du sprichst fließend Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Was Dich erwartet:
Dein Impact ist entscheidend: Du gestaltest in einem hochmotivierten & smarten Team in unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Gründern & Partnern aktiv die digitale Zukunft und sorgst durch die erfolgreiche Verknüpfung von Strategie und Implementierung für echten Mehrwert.
Dein Einsatz zahlt sich aus! Du profitierst von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusiven Investmentmöglichkeiten. Zusätzlich fördern wir unsere Top-Talente durch das 'Digital Leaders of Tomorrow' Programm und bieten dir somit weitere spannende Vorteile.
Dein Learning – unser Anliegen: Du wirst ab Tag eins durch vielfältige Entwicklungsangebote auf deiner Journey unterstützt, übernimmst schnell Verantwortung und hast die Möglichkeit mit uns deine individuelle Karriere zu gestalten – mit uns wirst du zum Digital Leader!
Dein Arbeitsumfeld: Du tauchst ein in ein diverses und familienfreundliches Umfeld, mit ausgeprägtem Teamspirit und profitierst von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, London, Amsterdam, Mailand, Paris und Berlin.
Dein Blick in die Zukunft: Du arbeitest am Puls der Zeit und sammelst wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsweisenden Branchen.
Deine Benefits on top: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportsessions, profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer exklusiven Fitness- und Wellness-Mitgliedschaft, sowie Mobilitäts- und Essenszuschüsse und vielseitigen weiteren Company Benefits.
Job details are sourced from the employer's original posting.
