Ihr neuer Job
- Ressourcenorientierte Termin- und Bettenvergabe, Bestätigung der Zimmerreservierungen (Versand von Einladungsschreiben)
- Vollständiges und korrektes Erfassen von Patientendaten
- Erledigung der gesamten Patientenkorrespondenz
- Abrechnen von Individualleistungen/ Privat-Selbstzahler
- Korrekte Kassenführung und Prüfung
- Betreuung der Patienten und erfüllen individueller Patientenwünsche
- Verkauf von Handelswaren (Kiosk) und Kontrolle der Lagerbestände
- Enge Kooperation mit dem Reinigungsdienst
- Kommunikation mit anderen Abteilungen
- Patientenaufnahme und -entlassung
- Auslastungskontrolle und wirtschaftliche Bettenplanung
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Führen von Statistiken
- Ordnungsgemäße Abwicklung von administrativen Prozessen (Abbruch, Verlängerung, Unterbrechung, etc.)
Das bieten wir Ihnen
- Arbeitsplatz mit Perspektive: Sie arbeiten in einem topmodernen Rehabilitationszentrum in traumhafter Lage – mit hochwertiger Ausstattung, klaren Strukturen und einer Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Miteinander geprägt ist.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Teilzeit oder Vollzeit – wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen
- von 20 bis zu 40 Wochenstunden (zwischen 07:00 und 17:00 Uhr), um Beruf und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen.
- Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – individuell abgestimmt und praxisnah.
- Reha St. Veit CARE-Paket: Weil uns Ihre Lebensqualität wichtig ist, unterstützen wir Sie auch über den Arbeitsplatz hinaus mit attraktiven Zusatzleistungen, wie z. B.:
- Kostenübernahme für Klimaticket oder Parkticket, kostenloses Shuttletaxi vom Bahnhof zur Einrichtung,
- Finanzielle Unterstützung bei der Wohnungssuche in Arbeitsplatznäh
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und Aufenthalte in Thermen- und Wellnessresort
- Job-Rad-Angebot für umweltfreundliches Pendeln sowie überdachte Fahrradabstellplätz
- Div. Events und Feiern – gemeinsame Erlebnisse, die verbinden und stärke
- Nutzung des hauseigenen Kraftraums inklusive Teilnahme an Sportevents (z. B. Firmenlauf, Skitag, etc.
- Gesunde Verpflegung - drei Wahlmenüs täglich inkl. Suppe, Salat & Nachspeise, vergünstigtes Frühstücksangebot am Vormittag, Gratis Obst für frische Vitamine zwischendurch
- Gesundheitsförderung - kostenlose Impfaktionen direkt im Haus, betriebsärztliche Beratung
- Supervision & Unterstützung – Professionelle Begleitung in belastenden Situationen für psychische Entlastung und nachhaltige Gesundheit
Faire Bezahlung mit Entwicklungsspielraum: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 2.263 brutto/Monat (für Berufseinsteiger:innen, Vollzeitbasis) + Zulagen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besprechen wir Ihr konkretes Gehalt gerne persönlich.
Das bringen Sie mit
- Erfahrung an der Rezeption oder Ausbildung als Rezeptionist:in
- Berufserfahrung im Bereich Rehabilitationszentren von Vorteil
- Gute PC-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, KIS/ BAP
- Gute und sichere Umgangsformen
- Bereitschaft hin und wieder einen Wochenenddienst zu übernehmen
- Teamfähigkeit, Herzlichkeit und Hilfsbereitschaft
- Loyalität und Verschwiegenheit
Ihre Ansprechperson
Monika Hirscher
HR Managerin
[email protected]
