Ihr neuer Job
- Planung und Koordination von Therapien und ärztlichen Leistungen nach Verordnung
- Erstellung der Therapiepläne für die Patienten und Patientinnen
- Erstellung der Tagespläne für die Therapeuten und Therapeutinnen
- Ansprechpartner für Patienten und Patientinnen bei Fragen zur Therapieeinteilung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des therapeutischen Angebots
- Wartung des IT Programms (BAP)
- Kontrolle der Einhaltung des medizinischen Leistungsprofils pro Patient
- Enge Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Leiter und der Therapieleitung
Das bieten wir Ihnen
- Arbeitsplatz mit Perspektive: Sie arbeiten in einem modernen Rehabilitationszentrum in traumhafter Lage – mit klaren Strukturen und einer Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Miteinander geprägt ist.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Teilzeit oder Vollzeit – wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen
- von 20 bis zu 40 Wochenstunden (zwischen 07:00 und 17:00 Uhr), um Beruf und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen.
- Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Reha St. Veit CARE-Paket: Weil uns Ihre Lebensqualität wichtig ist, unterstützen wir Sie auch über den Arbeitsplatz hinaus mit attraktiven Zusatzleistungen, wie z. B.:
- Kostenübernahme für Klimaticket oder Parkticket, kostenloses Shuttletaxi vom Bahnhof zur Einrichtung
- Attraktiver Wohnzuschuss bei Inanspruchnahme des Wohnangebots in Arbeitplatznähe
- Gesunde Verpflegung – drei günstige Wahlmenüs täglich inkl. Suppe, Salat & Nachspeise, vergünstigtes Frühstücksangebot am Vormittag, Gratis Obst für frische Vitamine zwischendurch
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Div. Events und Feiern – gemeinsame Erlebnisse, die verbinden und stärken
- Nutzung des hauseigenen Kraftraums inklusive Teilnahme an Sportevents (z. B. Firmenlauf, Skitag, etc.)
- Gesundheitsförderung - kostenlose Impfaktionen direkt im Haus, betriebsärztliche Beratung
- Supervision & Unterstützung – Professionelle Begleitung in belastenden Situationen für psychische Entlastung und nachhaltige Gesundheit
Faire Bezahlung mit Entwicklungsspielraum: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt bei 5 Jahren Berufserfahrung von € 2.749,- brutto/Monat (für Berufseinsteiger:innen, Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besprechen wir Ihr konkretes Gehalt gerne persönlich.
Das bringen Sie mit
- Ausbildung im Gesundheits- oder administrativen/kaufmännischen Bereich
- Erfahrung in der Terminverwaltung von Vorteil (idealerweise im Gesundheitsbereich)
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Genaue, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- hohe Koordinationsfähigkeit und Flexibilität
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick & hohe Leistungsbereitschaft
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe berufliche und soziale Kompetenz
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
Ihre Ansprechperson
Monika Hirscher
HR Managerin
[email protected]