Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End Recruiting)
Entwicklung und Umsetzung von Recruiting Strategien
Erarbeitung eines strukturierten Onboarding-Konzepts sowie dessen Implementierung
Aktive Begleitung sowie Optimierung der HR Prozesse im Bereich der Digitalisierung und der Administration
Mitarbeit und Übernahme von Sonderprojekten im HR-Umfeld
Dein Profil
Abgeschlossenes Bachelor Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender fachspezifischer Fortbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
Gute SAP S4 HANA Kenntnisse sowie MS Office
gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, den relevanten Teilen des Sozialversicherungsrechts sowie Erfahrungen in der ERA-Leistungsbeurteilung
befristet bis 10/2028
Warum wir?
Tarifzugehörigkeit Metall- und Elektroindustrie
(35h Woche, 13 Monatsgehälter und Leistungszulagen)
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
gute ÖPNV- Anbindung, DeutscheJobTicket (DJT)
Dienstradleasing
Deutschlandweites Firmenfitnessprogramm
Kantine im Industriepark
Umzugskostenbeihilfe unter bestimmten Voraussetzungen
In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Konzerneigenes Potentialmanagement
Job details are sourced from the employer's original posting.
