Ingénieur R&D Back End F/H

Votre mission (si vous l’acceptez) :

Nous recherchons des Ingénieurs de Recherche & Développement « Back End » H/F, passionnés à la fois par l’algorithmique et les systèmes complexes, pour enrichir nos solutions avec des fonctionnalités innovantes, des API ou des web services performants, et faciliter l’adoption et l’intégration de nos solutions logicielles dans les chaînes de traitement de la Relation Client.

Missions (pas impossible):

·         Faire évoluer les briques « serveur » de nos logiciels pour répondre à de nouveaux besoins fonctionnels et/ou techniques

·         Rédiger les spécifications, concevoir les architectures logicielles et les algorithmes, et réaliser les développements selon une approche agile

·         Participer à l’élaboration et à l’évolution de nos API et web services

A terme, vous prenez en charge et devenez le référent d’un ou plusieurs domaines fonctionnels (exemple : gestion de dialogue, auto-apprentissage, …).

Profil et compétences techniques attendues :

·         Ingénieur en Informatique débutant ou ayant une première expérience

·         Une bonne maîtrise de C++ et des architectures multi-thread / multi-processus

·         De bonnes compétences système et bases de données (MySQL)

·         Une connaissance pratique des web services (SOAP)

·         Une première expérience en analyse sémantique, et la maîtrise de plusieurs langues seraient des plus

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons aussi une personnalité qui se démarquera par : une forte motivation, volonté de travailler dans un environnement collaboratif en évolution constante, sens de l'engagement, forte capacité d’innovation, rigueur de réalisation,  goût prononcé pour les technologies et les architectures complexes, sens aigu de la performance.

Pourquoi rejoindre OWI ? :

·         Vous contribuez à la fulgurante croissance d’une start-up

·         Vous travaillez dans un domaine technique de pointe avec un très fort potentiel

·         Un package de rémunération attractif

·         Un environnement de travail stimulant en équipe

·         Forte culture de la communication

·         Des fruits à votre disposition livrés deux fois par semaine (pour stimuler votre réflexion !)

·         Des activités teambuilding régulières (minimum  1 par mois