HireFT
Browse JobsHow it worksPricingAboutSuccess Stories
    Back to jobs
    P3

    P36

    HR Technology

    Legal Counsel (m/w/d)

    Bad Hersfeld, GermanyHybridPart-timePosted 1mo ago
    All P36 jobs

    Job description

    Das halten wir für Dich bereit:

    • Dein Equipment: MacBook oder Surface – Du entscheidest.
    • Flexibles Arbeiten: Home-Office Möglichkeit innerhalb einer flexiblen 38h-Woche.
    • Ergonomischer Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Schreibtisch.
    • Individuelle Betreuung: Maßgeschneidertes Mentoring und regelmäßiges Feedback.
    • Getränke & Snacks: Stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
    • Außergewöhnlicher Teamspirit: Professionalität trifft auf Spaß – wir leben New Work.
    • Sicherer Platz: In einem krisensicheren, innovativen und wachstumsstarken Unternehmen.
    • Weitere Benefits: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung, Team-Events, offene Arbeitskultur sowie Platz für eigene Initiativen.
    • Und vieles mehr.

    Dein Job:

    • Du verantwortest unsere operativen Legal-Themen - von Vertragsarbeit über regulatorische Anforderungen bis zur rechtlichen Begleitung interner und externer Stakeholder.
    • Du prüfst, verhandelst und entwickelst Verträge weiter - zum Beispiel SaaS Agreements, SoWs, NDAs, DPAs, IP- und Supplier Agreements.
    • Du arbeitest eng mit Geschäftsleitung, Sales und anderen internen Teams zusammen und sorgst dafür, dass Verträge nicht nur juristisch sauber, sondern auch im Business-Kontext sinnvoll funktionieren.
    • Du unterstützt p36 in rechtlich sensiblen Kundensituationen - zum Beispiel in Verhandlungen, Ausschreibungen, bei Kündigungen oder in Streitfällen.
    • Du erkennst Risiken früh, ordnest sie ein und bringst pragmatische Lösungen mit, bevor Themen unnötig groß werden.
    • Du hältst regulatorische Anforderungen im Blick und setzt sie für uns sinnvoll um - vor allem rund um GDPR, EU Data Act, EU AI Act und Life-Sciences-spezifische Vorgaben.
    • Du bringst Struktur in wiederkehrende Themen, entwickelst Templates, Checklisten und Prozesse weiter und behältst Fristen, Verlängerungen und Kündigungsoptionen im Blick.
    • Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen rechtlichen Partnern bei Spezialthemen effizient und mit klarem Blick für Qualität, Tempo und Kosten.
    • Du nutzt AI-Tools dort, wo sie Dir helfen, schneller zu recherchieren, sauberer zu dokumentieren und Prozesse skalierbarer aufzusetzen.

    Dein Arbeitsumfeld:

    • Du übernimmst bei uns die erste dedizierte Rolle im Legal-Bereich und baust diesen Bereich intern mit auf.
    • Du arbeitest direkt mit unserem CEO zusammen und bist nah an den Themen, die für unser Business wirklich relevant sind.
    • Wir wachsen - und damit wachsen auch die Anforderungen an Verträge, regulatorische Themen und saubere, skalierbare Prozesse.
    • Das hier ist eine Rolle für jemanden, der gern eigenständig arbeitet, Dinge voranbringt und auch dann Orientierung schafft, wenn noch nicht alles fertig gebaut ist.
    • Wir suchen niemanden, der nur Risiken markiert, sondern jemanden, der mitdenkt, Verantwortung übernimmt und gute Lösungen möglich macht.

    Dein Profil:

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts, idealerweise mit Fokus auf IT-Recht, Vertragsrecht oder Datenschutz.
    • Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung mit - idealerweise in einem Tech-/SaaS-Unternehmen oder in einer Kanzlei mit Fokus auf IT- und Datenschutzrecht.
    • Du kennst Dich mit deutschem und internationalem Vertragsrecht gut aus und fühlst Dich auch in EU-Regulatorik rund um SaaS und Daten sicher - besonders bei GDPR, EU Data Act und EU AI Act.
    • SaaS-Vertragsstrukturen wie Lizenzmodelle, SLAs oder Haftungsklauseln sind für Dich kein Neuland.
    • Du arbeitest strukturiert, priorisierst gut und verlierst auch dann nicht den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen.
    • Du kommunizierst klar und verständlich - auch mit Menschen, die nicht aus dem Legal-Bereich kommen.
    • Du fühlst Dich sicher auf Deutsch und Englisch - in Verträgen, in internen Abstimmungen und in Gesprächen mit Kunden oder Partnern.
    • Du trittst in Kundengesprächen souverän und freundlich auf, auch wenn es mal sensibler oder konflikthafter wird.
    • Du denkst pragmatisch, arbeitest eigenständig und siehst Legal als Enabler fürs Business - nicht als Blocker.
    • Du bist offen dafür, AI-Tools sinnvoll in Deinen Arbeitsalltag zu integrieren, wenn sie Deine Arbeit effizienter und skalierbarer machen.

    Du bist begeistert? Dann bewirb Dich jetzt!

    Melde Dich gern bei unserer Central Service Lead Virginia per Telefon unter +49 (160) 92722078, per E-Mail oder bei LinkedIn.
    Du willst gern mehr über uns erfahren? Dann klick hier: Karriere bei p36
    Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

    Job details are sourced from the employer's original posting.

    Open job posting
    P3

    About the company

    P36

    p36 is a company that operates in the recruitment and HR technology space.

    View all P36 jobs
    Industry
    HR Technology
    Open roles
    7

    Interested in this role?

    Apply with HireFT

    Free to start — no card required.

    Your fit

    How well do you match?

    Sign in to see how your résumé lines up with this role.