Promotor Eventual

Responsabilidades

Prospección y Captación de Clientes:

1. Participación activa en abordaje presencial y remoto, asegurando la prospección de clientes de calidad.

2. Participación activa en dinámicas de call center, llamadas de prospección, seguimiento y soporte en proyectos especiales de contactabilidad.

3. Capturar e ingresar de forma obligatoria los números de contacto de referidos por cada cliente que firme un contrato, utilizando el formato oficial establecido (o campo asignado dentro del formulario actual) para alimentar el funnel de ventas.

Validación y Control de Riesgo:

1. Validar la autenticidad de la información y documentación del cliente durante el proceso de aplicación para mitigar el riesgo de fraude.

2. Contribuir a mantener la tasa de morosidad (default) dentro de los límites requeridos por la compañía.

Educación al Cliente:

1. Explicar de manera clara y transparente al usuario el funcionamiento de la app, las fechas de pago y los métodos de recarga o abono.

2. Informar al usuario sobre las consecuencias del bloqueo del dispositivo por falta de pago.

Gestión de Punto de Venta:

1. Asegurar que el material publicitario (POP, acrílicos, afiches) en los puntos de venta o distribuidores aliados esté visible, actualizado y en perfectas condiciones.

Soporte a Clientes Existentes:

1. Brindar soporte básico en el punto de contacto a clientes existentes con dudas sobre sus pagos o fallas operativas en la aplicación.

2. Escalar a Servicio al Cliente los casos que no puedan resolverse en el punto de contacto.

Lo que se espera del rol:

1. Flexibilidad Operativa: Disponibilidad inmediata para asistir a las oficinas centrales, sucursales asignadas o cualquier punto operativo anunciado previa notificación.

2. Adaptabilidad de Horario: Cumplimiento de jornadas laborales con horarios variables y rotativos, ajustados según picos de tráfico de clientes, campañas comerciales o necesidades estratégicas de la operación.

3. Estructura Comercial y KPIs: Orientación al cumplimiento de un esquema de comisiones escalonadas alineado a indicadores clave de desempeño. Los parámetros específicos, metas e hitos de estos KPIs estarán detallados en un Anexo de Metas y Comisiones adjunto al contrato, el cual se revisará y actualizará periódicamente sin requerir la firma de un nuevo contrato laboral.

Requisitos

Bachiller (secundaria completa).

Experiencia mínima de 6 meses en ventas, promoción, impulso, retail o call center (deseable).

Manejo de smartphone, aplicaciones móviles y herramientas digitales básicas.

Habilidades de comunicación verbal, persuasión y trato amable con el cliente.

Capacidad para explicar información de manera clara, sencilla y transparente.

Orientación a metas y resultados, con motivación por esquemas de comisiones.

Atención al detalle para la validación de documentos e información del cliente.

Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y movilizarse a distintos puntos operativos.

Capacidad de trabajo bajo presión y en ambientes de alto tráfico de clientes.