Inżynier Systemów /inżynierka Systemów

Inżynier Systemów /inżynierka Systemów
Country: Poland

Inżynier Systemów /inżynierka Systemów

Zakres obowiązków

• administracja i utrzymanie środowisk serwerowych Windows Server oraz Linux,

• monitorowanie dostępności i wydajności systemów krytycznych dla działalności Banku,

• zarządzanie usługami Active Directory, DNS, DHCP, PKI oraz GPO,

• administracja środowiskiem wirtualizacyjnym VMware,

• współpraca z zespołami bezpieczeństwa, sieci i aplikacji biznesowych,

• analiza i rozwiązywanie incydentów oraz problemów infrastrukturalnych,

• udział w projektach wdrożeniowych i modernizacyjnych,

• tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej,

• udział w dyżurach administracyjnych i działaniach utrzymaniowych.

Nasze oczekiwania

• minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Administratora Systemów IT lub pokrewnym,

• bardzo dobra znajomość systemów Microsoft Windows Server oraz Linux (Red Hat),

• znajomość technologii wirtualizacyjnych VMware,

• wiedza z zakresu sieci komputerowych, w szczególności TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP oraz VPN,

• umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów systemowych oraz aplikacyjnych,

• umiejętność współpracy z różnymi zespołami technicznymi i biznesowymi,

• odpowiedzialność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy,

• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną

• znajomość języka polskiego na poziomie native

Mile widziane

• doświadczenie w sektorze finansowym lub bankowym,

• doświadczenie w obszarze IMBi i ICBS,

• znajomość narzędzi monitoringu, takich jak Zabbix i Grafana,

• umiejętność automatyzacji procesów z wykorzystaniem PowerShell, Bash lub Python.

Oferujemy

• dodatkowe składniki wynagrodzenia, w tym premię roczną,

• dostęp do wiedzy bez limitu: wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo, szkolenia LinkedIn Learning, IBM, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie,

• kursy języka angielskiego i innych języków,

• prywatną opiekę medyczną Medicover,

• kartę MultiSport,

• elastyczne systemy czasu pracy wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym,

• możliwość pracy w systemie hybrydowym,

• Program Buddy wspierający wdrożenie do organizacji,

• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody za skuteczne polecenie,

• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie w atrakcyjnych pakietach dla pracownika i rodziny,

• program zniżek na usługi firmowe,

• dodatkowe świadczenia socjalne,

• dostęp do platformy wsparcia psychologicznego,

• parking samochodowy dla pracowników,

• parking dla rowerów oraz prysznice dla osób dojeżdżających rowerem,

• program „na bank bez barier!” wspierający różnorodność, inkluzywność i równość szans,

• przyjazną atmosferę pracy, spotkania integracyjne i wydarzenia team buildingowe,

• nowoczesne i komfortowe biuro ze strefą relaksu.

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z Rekruterką/Rekruterem.

• Spotkanie z Kierownikiem i Rekruterką

• Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem