La persona que ocupe este puesto será responsable de la entrega de las imágenes finales de compositing y de garantizar la calidad global del departamento en cada producción. Será el nexo entre la dirección creativa y la ejecución técnica.
En colaboración con clientes, los departamentos de Iluminación, FX, DMP, Roto y Prep, Producción y la dirección del estudio, definirá los flujos de trabajo, aprobará los resultados finales y contribuirá a marcar la estrategia del departamento.
Estrategia y calidad de compositing en la producción
- Asumir la responsabilidad de la calidad y la entrega de todos los trabajos de compositing de la producción.
- Proporcionar dirección creativa y técnica, conectando la visión del cliente con el trabajo del equipo.
- Aprobar los resultados finales del departamento y asegurarse de que cumplen las expectativas del cliente.
- Definir los flujos de trabajo y la estrategia de compositing para la producción.
- Establecer los estándares de compositing y los criterios de calidad de imagen final.
- Colaborar directamente con el cliente en el desarrollo de looks y la dirección de color.
- Definir los pipelines de color y los flujos de trabajo de etalonaje.
- Impulsar la innovación en técnicas de compositing e integración de imagen.
Liderazgo, comunicación y relación con clientes
- Crear y mantener relaciones sólidas con clientes y otras partes interesadas.
- Dirigir las revisiones de la producción y las presentaciones al cliente, explicando las decisiones creativas.
- Acompañar a los Leads y apoyar su desarrollo profesional y crecimiento dentro del departamento.
- Colaborar con Producción, Pipeline y los supervisores de otros departamentos.
- Participar en la elaboración de presupuestos y la planificación de los trabajos del departamento.
- Contribuir a definir la estrategia del departamento y defender sus necesidades de recursos y herramientas.
- Representar la disciplina en iniciativas interdepartamentales y del estudio.
- Impulsar iniciativas relacionadas con la cultura del departamento y el desarrollo profesional.
- Trabajar eficazmente con equipos internacionales, teniendo en cuenta diferentes husos horarios y culturas.
Flujos de trabajo y mejora continua
- Colaborar con equipos locales e internacionales, supervisores y responsables de departamento para diseñar herramientas y optimizar los flujos de trabajo.
- Apoyar a los equipos de producción globales mediante documentación y orientación técnica.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos mediante la resolución de problemas técnicos.
Requisitos
- Amplia experiencia sénior en producción de VFX y experiencia demostrable liderando equipos de compositing en proyectos de gran envergadura.
- Dominio avanzado de Nuke y Mocha.
- Sólidos conocimientos de scripting en Python para desarrollar herramientas y automatizar flujos de trabajo.
Se valorará
- Experiencia supervisando varias producciones a la vez.
- Relaciones consolidadas con clientes y proveedores.
- Experiencia impulsando mejoras e innovación en flujos de trabajo y técnicas.
Competencias técnicas
- Nuke y Mocha: creación de imágenes compuestas finales.
- Python: desarrollo de herramientas y automatización de flujos de trabajo.
Competencias personales
- Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes.
- Experiencia liderando equipos diversos y distribuidos en diferentes husos horarios.
- Visión estratégica y capacidad para llevar los planes a la práctica.
- Capacidad para influir, generar consenso y alinear a personas de distintos niveles.
- Capacidad para mantener la calma y responder con solvencia en situaciones de alta presión.
Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible.
Aviso de privacidad
Su información personal será recopilada, utilizada y almacenada con fines de reclutamiento, de conformidad con las leyes de privacidad aplicables.
Pitch Black es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
En Pitch Black, celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo inclusivo donde todas las personas puedan prosperar. Las decisiones de empleo se basan en las calificaciones, las habilidades, la experiencia y las necesidades de la empresa. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados, sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen nacional o étnico, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, estado civil o familiar, embarazo, condición de veterano o militar, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales, provinciales o locales aplicables.
