Lokalizacja: Warszawa / model hybrydowy
Budujemy nowoczesną funkcję HR, w której procesy są proste, intuicyjne i wspierane przez sztuczną inteligencję. Szukamy osoby, która pomoże nam projektować i rozwijać procesy HR, wykorzystując AI, automatyzację oraz podejście skoncentrowane na potrzebach pracowników.
Jeśli lubisz upraszczać złożone procesy, wdrażać innowacyjne rozwiązania i wykorzystywać nowe technologie do rozwiązywania realnych wyzwań biznesowych – ta rola jest dla Ciebie.
Co zyskasz?
- Będziesz zarządzać portfolio inicjatyw usprawniających procesy HR
- Będziesz mieć realny wpływ na rozwój kluczowych procesów HR, w szczególności Onboardingu i Performance Management
- Będziesz współtworzyć nowoczesne rozwiązania wykorzystujące AI i automatyzację.
- Połączysz perspektywę biznesu, pracowników i HR, projektując rozwiązania wspierające Employee Experience
- Dołączysz do zespołu, który stawia na innowacje, ciągłe doskonalenie i odwagę we wdrażaniu zmian
- Będziesz mieć możliwość testowania nowych pomysłów i wdrażania rozwiązań, które będą wykorzystywane przez tysiące pracowników
Twoje zadania
- Projektowanie i optymalizacja procesów HR w ujęciu end-to-end, ze szczególnym uwzględnieniem Onboardingu i Performance Management
- Identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność procesów i jakość doświadczeń pracowników
- Współtworzenie standardów oraz strategii zarządzania portfolio procesów HR
- Współpraca z HRBP, CoE i biznesem przy projektowaniu oraz wdrażaniu nowych rozwiązań
- Przygotowywanie rekomendacji i wspieranie interesariuszy w realizacji zmian
- Wdrażanie rozwiązań opartych na AI, Microsoft Copilot i Power Platform, które ograniczają pracę manualną i automatyzują procesy HR
Szukamy osoby, która:
- posiada doświadczenie w projektowaniu, doskonaleniu lub transformacji procesów biznesowych (mile widziane w obszarze HR),
- potrafi spojrzeć na proces całościowo i analizować go w perspektywie end-to-end,
- ma doświadczenie w prowadzeniu projektów oraz efektywnej współpracy z różnorodnymi interesariuszami,
- interesuje się nowoczesnymi technologiami i praktycznym wykorzystaniem AI w biznesie,
- potrafi przekładać złożone wyzwania na proste, skuteczne i przyjazne użytkownikom rozwiązania,
- wyróżnia się kreatywnością, proaktywnym podejściem oraz orientacją na osiąganie rezultatów,
- swobodnie korzysta z narzędzi Microsoft 365, w tym Microsoft Copilot i rozwiązań GenAI,
- posiada doświadczenie z zakresu automatyzacji procesów z wykorzystaniem narzędzi takich jak Power Automate, Power Apps lub Microsoft Copilot,
- komunikuje się swobodnie w języku polskim i angielskim,
- zna system Workday lub chce rozwijać kompetencje w tym obszarze (mile widziane)
Dlaczego warto do nas dołączyć?
To rola dla osób, które chcą mieć realny wpływ na przyszłość HR. Będziesz uczestniczyć w transformacji procesów na skalę całej organizacji, łącząc wiedzę procesową, nowoczesne technologie i potrzeby pracowników. Jeśli chcesz tworzyć rozwiązania, które upraszczają pracę, podnoszą efektywność i poprawiają doświadczenia pracowników – czekamy właśnie na Ciebie.
