Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour bénéficier d’un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
- Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises ;
- Pour notre package attractif : fixe + 13ème mois après un an d’ancienneté + prime de participation + avantages (Ticket restaurant, réduction sur les produits, CSE …)
- Pour vivre une aventure au sein d’un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d’évolution.
Vos missions
- Au coeur de l'équipe People & Culture (P&C) et veillerez au bon déroulement des processus RH.
- Vous serez le garant de la gestion et de la mise à jour de l'administration des ressources humaines.
- Vous recueillerez des informations à partir de différentes sources et les traiterez dans des systèmes.
- Vous traiterez divers sujets liés aux ressources humaines, tels que le recrutement, l'intégration et le suivi des formations, la planification des effectifs, l'administration du personnel (dossier, contrats & avenants, mutuelle, suivi des congés et absences ...) .
- Vous êtes le point de contact pour les employés qui ont des questions liées aux ressources humaines, par exemple sur les conventions collectives, les congés et les salaires.
Et vous ?
- Vous êtes diplômé en ressources humaines
- Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines dans un environnement challengeant et de gros volumes.
- Vous êtes résistant au stress, vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes dynamique.
- Vous êtes disponible de manière flexible, y compris les samedis (vous travaillez en rotation avec les autres memebres de l'équipe le samedi).
Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise.
Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.
Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.
