Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable d’exécuter chaque fonction essentielle de manière satisfaisante:
- Veiller au respect et appliquer les standards (Valeurs, SSEH, SQF, procédures), s’assurer de communiquer avec les employés de son équipe lors des changements de standards;
- Créer un climat de confiance et mobilisateur afin de susciter la participation des employés;
- Effectuer la gestion des ressources humaines et la gestion du chargement et de la réception sur le plancher
- Gérer les activités d'expédition, de réception et d'entreposage
- Optimiser le flux de chargement, de réception et d'entreposage
- Gérer ses achats ainsi que son budget, négocier des meilleurs tarifs avec les transporteurs;
- Collaborer avec les membres des autres départements, notamment de la maintenance, de la qualité, de la santé et sécurité, ainsi que des ressources humaines, afin d’assurer la gestion uniforme des politiques et procédures de l’entreprise et son application aux employés;
- Analyser et résoudre des problèmes et optimiser les ressources matériels et humaines à sa disposition;
- Assurer que les besoins de personnel dans son équipe de travail sont rencontrés, capacité à combler le temps supplémentaire en concordance avec les règles de la convention collective;
- Assurer la sécurité en cas d’urgence.
Qualifications, éducation et expérience
- Diplôme d’étude postsecondaire préférable.
- Au moins 3 ans d’expérience en supervision d’un département d’expédition.
- Bon leadership et capacité à motiver une équipe.
- Capacité à analyser des situations d’une certaine complexité et bon jugement dans l’application de solutions
- Bonnes connaissances en logistique, connaissance des différents transporteur et capacité à développer une bonne relation de travail avec ceux-ci.
- Expérience dans l'utilisation de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), de la messagerie électronique et du calendrier Outlook.
- Capacité à communiquer efficacement (verbalement, par écrit et présentations) avec la direction, le personnel, les clients internes et externes.
- Proactif; fait preuve d'un bon jugement et d'un bon pouvoir de décision ; capable d’identifier les problèmes et les besoins et d’élaborer des solutions et/ou des options.
