HR Business Architect – SuccessFactors

• Du analysierst HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickelst zielgerichtete Soll-Konzepte, die organisatorisch, fachlich und technologisch zusammenpassen
• Du übersetzt fachliche Anforderungen in lösungsorientierte Architektur- und Prozessmodelle und stellst sicher, dass sie sinnvoll in SuccessFactors abbildbar sind
• Du leitest Workshops, moderierst Entscheidungsprozesse und berätst Kund:innen bei der Auswahl und Priorisierung von Lösungen
• Du arbeitest eng mit unseren technischen SF-Consultants zusammen, bist aber selbst nicht für Customizing oder technische Umsetzung verantwortlich
• Du übernimmst Aufgaben im Projekt- oder Teilprojektmanagement, z. B. im Prozessdesign, Testmanagement, Stakeholder-Steuerung oder Change/Training
• Du entwickelst Standards, Best Practices und Templates für HR-Transformationsprojekte
• Du fungierst als Brücke zwischen HR, IT und unseren technischen Delivery-Teams

• Du hast ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse, Organisationsstrukturen und End-to-End-HR-Workflows
• Du verfügst über erste oder fortgeschrittene Erfahrung mit SAP SuccessFactors – nicht im Customizing, sondern im Verständnis der Funktionslogik, Prozessabbildung und modulübergreifenden Zusammenhänge
• Du bringst Erfahrung aus HR-(IT)-Projekten mit, idealerweise aus der Beratung
• Du kannst Anforderungen klar aufnehmen, strukturieren und in durchdachte konzeptionelle Modelle übersetzen
• Du moderierst Workshops souverän, führst Kund:innen durch komplexe Entscheidungen und gibst klare Empfehlungen
• Du arbeitest methodisch stark – z. B. in Prozessmodellierung, Analyse, Dokumentation und Testkonzeption
• Du kommunizierst klar, professionell und überzeugend – sowohl mit HR als auch mit IT
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits

• Bis zu 100 % Homeoffice möglich
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Workation-Möglichkeit sowie bayerische Feiertage deutschlandweit
• Firmenwagen oder Firmenfahrrad sowie ein Mobilitätsbudget
• Wellbeing-Angebote durch unsere Kooperation mit Wellhub
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeiten zur Entgeltoptimierung
• Bürohunde willkommen (standortabhängig)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Innenstadtnahe Standorte
• Mac oder Windows – Du hast die Wahl, inkl. privater Nutzung des technischen Equipments