EPSILON France est l’entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 650 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés.
Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d’EPSILON est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes.
EPSILON intervient sur l’ensemble des étapes-clé d’un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l’exécution opérationnelle. EPSILON compte plus de 300 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing.
Le pôle Digital Marketing Platform est au cœur des activités visant à concevoir et déployer des interactions personnalisées entre les marques et leurs clients.Il s’articule autour de trois départements complémentaires :
Consulting Martech, en charge du cadrage des besoins clients (use cases, operating model, organisation, processus et écosystème applicatif) ;Intégration, dédié au développement et à la mise en œuvre des solutions sur les principales plateformes du marché (Adobe, Salesforce, Braze, Imagino, etc.) ;Activation, responsable de la gestion et de l’orchestration des campagnes marketing sur l’ensemble des canaux owned : email, SMS, push, RCS, WhatsApp, etc.
Le Directeur du département Consulting Martech pilote son équipe, développe l’offre de conseil et intervient en tant qu’expert Martech, orienté business et valeur client.
Il a pour principales missions :
1. Manager et développer l’équipe Consulting Martech
Piloter, animer et faire grandir une équipe d’environ 40 consultants (senior manager, managers, consultants).Définir et mettre en œuvre les trajectoires de développement des compétences : expertises clés, certifications éditeurs, évolution des rôles et des seniorités.Anticiper les besoins futurs en compétences en lien avec la stratégie du pôle et les évolutions du marché Martech.Fédérer les équipes autour d’une culture de l’excellence, du conseil à forte valeur ajoutée et de la satisfaction client.
2. Diriger les missions de conseil
Prendre la direction de missions de conseil structurantes et stratégiques pour les clients clés.Intervenir personnellement sur les phases amont à forte valeur : diagnostic, aide au choix, cadrage stratégique et opérationnel.Accompagner les clients dans la définition de leurs use cases, operating models, organisations, processus et écosystèmes Martech.Être garant de la qualité des livrables, de la pertinence des recommandations et de leur alignement avec les enjeux business.Jouer un rôle de référent expert et de sponsor interne sur les projets majeurs du département.
3. Piloter le revenu et le développement commercial du département
Être responsable de la performance économique du département Consulting Martech : pilotage du revenu, de la marge et de la rentabilité des missions.Optimiser le staffing en lien avec les objectifs de revenus, la capacité des équipes et les priorités business.Suivre et améliorer les indicateurs clés de performance : taux de charge, mix missions, rentabilité par typologie de projet.Piloter le développement commercial du département : identification des opportunités, contribution aux propales et sécurisation du pipe.Concevoir, structurer et promouvoir de nouvelles offres de conseil à forte valeur ajoutée, en lien avec les évolutions du marché et les équipes Intégration et Activation.Développer les comptes existants et accompagner la croissance du chiffre d’affaires sur les clients stratégiques.
Maîtrise de l’écosystème MarTech / CRM / Activation (Salesforce, Adobe, Braze, Imagino, Reelevant, Notify, Hightouch etc…).
Anglais obligatoire.
Les avantages chez Publicis Connected Media
En nous rejoignant, tu pourras bénéficier de nombreux avantages qui t'accompagneront tout au long de ta carrière.
Nos valeurs que nous recherchons
Chez Publicis Connected Media, nous apprécions les personnalités qui ont l'envie d'apprendre autant que de contribuer et qui partagent nos valeurs.
La curiosité.
Des profils qui testent, posent des questions et qui se forment en continu.
L'esprit collaboratifs.
Le collectif est notre super-pouvoir.
La remise en question.
Nous valorisons l'humilité, l'écoute active et le désir d'amélioration continue.
La volonté de faire la différence.
Chacun peut avoir un impact en apportant des idées pour les clients, les équipes ou les projets.
Et surtout : l'envie de grandir dans un écosystème qui évolue chaque jour.
Si tu as l'énergie et la motivation d'avancer, tu es au bon endroit.
Viva La Différence !
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.
Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.
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