Company Description
Saatchi & Saatchi to agencja marketingowa, która specjalizuje się w budowaniu bliższych, autentycznych i wartościowych relacji pomiędzy markami i konsumentami. Dzięki jej pomocy marki stają się nowocześniejsze i bardziej relewantne dla swoich odbiorców. Agencja pomaga klientom w skutecznej transformacji ich biznesu, budowie nowoczesnych marek i ich komunikacji tak, by odpowiadały na prawdziwe i aktualne potrzeby konsumentów. Saatchi & Saatchi kreuje doświadczenia w różnych, także nowych przestrzeniach styku konsumenta z marką, które są bliskie, autentyczne, zaskakujące i mają dla niego znaczenie. Bada i analizuje zjawiska społeczne, dane i trendy, i na ich bazie, dzięki eksperckiej wiedzy i kreatywności zespołu oraz wykorzystaniu najnowocześniejszych rozwiązań technologicznych, tworzy nowoczesne lovemarki, które dbają o jakość i trwałość relacji ze swoimi odbiorcami.
Overview
Docelowa nazwa stanowiska: Junior Project Coordinator
Dołącz do naszego zespołu jako Junior Project Coordinator!
Responsibilities
Twoje zadania:
Stworzysz projekty komunikacyjne (gazetki, ulotki, POS, OOH) pod nadzorem przełożonego.
Przygotujesz prezentacje dla klienta.
Wdrożysz działania wspierające utrzymanie jakości prowadzonych projektów oraz dotrzymanie terminów realizacji zadań.
Utrzymasz dobre relacje z klientem oraz będziesz monitorować konkurencję klientów.
Wspólnie z zespołem będziesz ściśle współpracować z innymi działami agencji: kreatywnym, strategicznym oraz produkcji.
Qualifications
Aplikuj jeśli:
Interesujesz się marketingiem i masz chęć rozpoczęcia kariery zawodowej w agencji reklamowej.
Potrafisz wziąć odpowiedzialność za powierzone zadania.
Cechuje Cię dbałość o szczegóły, zaangażowanie oraz chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Masz zdolności komunikacyjne oraz umiejętność analitycznego myślenia.
Nie brakuje Ci pozytywnego nastawienia.
Znasz język angielski w mowie i piśmie.
Additional Information
Co oferujemy:- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
- Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
- Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
- Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
- Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
- Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
- Kulturę Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
- Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:
- Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.
- Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
- Consulting Mindset - program nakierowany na rozwój zespołów na w obszarze budowania wartościowych, partnerskich, opartych na wiedzy i wzajemnym szacunku relacji z klientami.
- Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
- Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
- Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
- Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
- Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych
W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.Dołącz do Publicis Groupe a Twój rozwój nabierze tempa!
#LI-AS1
