Overview
El Lider de Marca Junior es el principal responsable de gestionar los requisitos diarios de planificación de medios y comunicaciones 360 para una marcas. Este rol implica traducir los objetivos de marketing y medios en pasos de acción concretos para desarrollar planes de medios a través de varios proyectos. Este Coordinador/a actúa como el principal punto de contacto para todas las solicitudes relacionadas con lo digital y TV y debe tener un conocimiento sólido tanto de los aspectos estratégicos como funcionales de los medios y comunicaciones.
Responsibilities
- Contribuir a la Planificación de Comunicaciones en América Latina para marcas específicas. Gestionar el trabajo diario asignado como parte del equipo de Planificación de Comunicaciones de LATAM, incluyendo la supervisión.
- Gestionar estrategias digitales y 360 que estén alineadas con la estrategia general de medios para las campañas de la marca, basadas en aprendizajes de campañas anteriores, KPIs y macro-audiencias.
- Responsable de la correcta ejecución de estrategias digitales cubriendo el proceso 360 desde la planificación, implementación, monitoreo y reporte.
- Coordinación de los equipos de planificación y rendimiento de campañas digitales para asegurar la entrega de un servicio de calidad al cliente.
- Punto principal de guía para los equipos de planificación y rendimiento digital para asegurar el cumplimiento de los objetivos y detectar oportunidades de mejora en la gestión de campañas.
- Desarrollo y gestión de procesos internos para mejorar los resultados, entregables y eficiencias del servicio.
- Liderar el desarrollo de informes semanales y finales que cumplan con las necesidades proporcionadas por el cliente, con apoyo en presentaciones a los equipos de Medios y Marketing.
- Gestión de sesiones internas del equipo con los principales proveedores (Meta, Google, TikTok) para mantener conocimientos actualizados y detectar oportunidades.
- Capacitación de los miembros del equipo para aumentar sus capacidades y colaborar con el logro de sus metas y crecimiento profesional.
- Punto de contacto digital para el desarrollo de estrategias, asegurando consultoría técnica e innovación.
- Gestionar la mezcla de canales digitales y el plan táctico digital basado en macro-audiencias y una única etapa del embudo.
- Priorización de plataformas, formatos y presupuesto de acuerdo con la estrategia digital.
- Actualizaciones de planes digitales. Ajustar flujo, verificar saldos presupuestarios, recalcular objetivos y reenviar implementaciones.
- Planes de acción para la mejora continua y control de presupuesto.
- Seguimiento de KPIs por etapa del embudo para satisfacer las necesidades comerciales del cliente.
Qualifications
- Mínimo de 5 años de experiencia en planificación y negociación de medios en línea en una agencia interactiva.
- Licenciatura en Publicidad, Marketing o programa relacionado.
- Pensamiento estratégico en marketing digital en general, con un enfoque en medios y tecnologías.
- Bilingüe en inglés/español.
- Conocimientos básicos de comunicación y marketing.
- Orden y disciplina en procesos e información.
- Centralización de información entre Cliente, Agencia Creativa y Operación
- Capacidad de enfrentar al cliente, buenas habilidades de redacción y comunicación.
- Conocimiento del Ecosistema de Compra de Medios.
Características Deseadas:
- Excelentes habilidades de presentación, negociación, comunicación verbal y escrita, y habilidades interpersonales.
- Efectiva gestión del tiempo y habilidades organizativas, así como una fuerte atención al detalle.
- Experiencia en el análisis de datos complejos, investigación de mercado y formulación de planes accionables.
Additional Information
- Contamos con una plataforma de interacción y conexión basada en inteligencia artificial llamada Marcel, la cual cuenta con herramientas de e-learning como Udemy y LinkedIn Learning, con más de 30.000 cursos en diferentes temas en donde podrá capacitarse según sus intereses. Además de conectar con las más de 100.000 mentes creativas de Publicis Groupe.
- Contamos con beneficios como: trabajo hibrido, fondo de empleados, seguro de vida, día libre de cumpleaños, además de, la oportunidad de aplicar a las diferentes vacantes a nivel global dentro de la compañía y la posibilidad de trabajar hasta 6 semanas al año desde otro país donde Publicis Groupe tenga presencia desde la iniciativa global Work Your World.
Publicis Groupe #ThePowerOfOne conecta la creatividad y la tecnología, celebrando #VivaLaDifference. Reconocemos y apreciamos las diferencias individuales como fortalezas que enriquecen a nuestros equipos y a la comunidad. ¡La diversidad y la inclusión son clave para nuestro éxito!
