Company Description
Jesteśmy częścią międzynarodowej sieci agencji kreatywnych. Wierzymy, że jeśli chodzi o kreatywność najważniejsi są ludzie. Po pierwsze Ci, którzy u nas pracują, bo to ich umiejętności napędzają naszą innowacyjność. Po drugie Ci, do których mówimy, bo to ich potrzeby i zwyczaje stają się inspiracją dla naszych pomysłów. Nazywamy to podejście HumanKind i zgodnie z nim tworzymy kreatywne rozwiązania, które mają moc zmieniania ludzkich zachowań.
Overview
Dołącz do naszego zespołu jako Junior Social Media Specialist!
Responsibilities
Twoje zadania:- Będziesz wspierać zespół w planowaniu i realizacji działań Social Media dla Klienta z branży automotive;
- Zajmiesz się researchami trendów, działań konkurencji oraz inspiracji contentowych;
- Będziesz tworzyć i publikować treści zgodne z aktualnymi trendami w Social Media;
- Przygotujesz raporty i zestawienia podsumowujące efekty prowadzonych działań;
- Będziesz koordynować przygotowanie materiałów we współpracy z zespołami kreatywnymi;
- Zadbasz o poprawność publikowanych treści oraz terminową realizację działań.
Qualifications
Aplikuj, jeśli:- Masz pierwsze doświadczenie w pracy w obszarze Social Media (praktyki, staż lub około 6-12 miesięcy doświadczenia zawodowego);
- Znasz i aktywnie śledzisz platformy społecznościowe, takie jak Facebook, Instagram, TikTok czy LinkedIn;
- Potrafisz tworzyć angażujące treści oraz pisać poprawnie i swobodnie po polsku;
- Interesujesz się trendami internetowymi, marketingiem i światem mediów społecznościowych;
- Jesteś dobrze zorganizowaną, dokładną i odpowiedzialną osobą;
- Posługujesz się językiem angielskim na poziomie pozwalającym na pracę z materiałami i klientami międzynarodowymi.
Mile widziane:- Znajomość narzędzi takich jak Meta Business Suite, Canva, Emplifi lub podobnych;
- Doświadczenie w pracy w agencji reklamowej, marketingowej lub digitalowej;
- Proaktywność i chęć testowania nowych formatów oraz rozwiązań.
Additional Information
Co oferujemy:- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
- Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
- Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy - elastycznie między godziną 8 a 10.
- Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
- Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
- Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
- Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
- Kulturę Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
- Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:
- Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.
- Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
- Consulting Mindset - program nakierowany na rozwój zespołów na w obszarze budowania wartościowych, partnerskich, opartych na wiedzy i wzajemnym szacunku relacji z klientami.
- Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
- Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
- Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
- Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
- Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.
W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.#LI-NP1
