Company Description
Publicis Groupe, fundada en 1926, es el tercer grupo de comunicaciones más grande del mundo. Conocido por su creatividad de renombre mundial, la mejor tecnología, experiencia digital y consultoría, Publicis Groupe es el único en la industria capaz de acompañar mejor a sus clientes en su viaje de transformación de negocios digitales, en cualquier parte del mundo. Organizado en cuatro centros de soluciones, Publicis Communications, Publicis Media, Publicis Health y Publicis Sapient, fuera de nuestros 20 mercados principales, Groupe ofrece ideas y soluciones innovadoras que combinan el poder de la creatividad y la tecnología.
Overview
Liderar iniciativas digitales generalmente implica supervisar la integración de la tecnología digital en todas las áreas de un negocio, lo que cambia fundamentalmente cómo operas y entregas valor a los clientes. Aquí hay algunos aspectos clave a considerar si estás liderando un proyecto o una transformación digital
Responsibilities
Liderazgo del Equipo:
- Guiar, supervisar y motivar al equipo para asegurar que se mantenga enfocado y comprometido.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y cohesionado.
Gestión de Proyectos:
- Planificar y coordinar las actividades del equipo para cumplir con los plazos y objetivos del proyecto.
- Asegurarse de que los proyectos se ejecuten dentro del presupuesto asignado.
Comunicación:
- Servir como enlace principal entre el equipo y la alta gerencia.
- Facilitar la comunicación efectiva dentro del equipo y con otras partes interesadas.
Evaluación y Seguimiento del Rendimiento:
- Establecer metas claras y medibles para los miembros del equipo.
- Evaluar el rendimiento del equipo y proporcionar feedback constructivo regularmente.
Resolución de Problemas:
- Identificar y abordar problemas que puedan surgir dentro del equipo o en el transcurso de un proyecto.
- Desarrollar soluciones efectivas y tomar decisiones informadas para superar obstáculos.
Desarrollo y Capacitación:
- Identificar oportunidades de desarrollo profesional para los miembros del equipo.
- Proveer orientación y recursos para mejorar las habilidades individuales y colectivas.
Adaptación a Cambios:
- Ajustar las estrategias del equipo en respuesta a cambios en el entorno del proyecto o en las prioridades de la empresa.
- Manejar situaciones de incertidumbre y facilitar la adaptación del equipo.
Gestión de Recursos:
- Velar por la utilización eficiente de los recursos disponibles, asegurándose de que el equipo tenga lo que necesita para cumplir con sus tareas.
- Gestionar cualquier presupuesto asignado al proyecto.
Reportes y Presentaciones:
- Preparar y presentar informes de estado del proyecto a la gerencia o a clientes según sea necesario.
- Asegurarse de que las partes interesadas estén informadas sobre el progreso del proyecto y cualquier problema que surja.
Fomento de la Innovación:
- Estimular un entorno donde se valore la creatividad y la innovación dentro del equipo.
- Promover el intercambio de ideas y la mejora continua en los procesos.
Qualifications
Requisitos
- Título universitario en un campo relevante, como administración, marketing, comunicación, tecnología de la información, ingeniería, o cualquier otra área relacionada según la industria.
- Experiencia previa en roles similares, generalmente se requiere un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en el área de especialización (Deseable Mercadeo o agencias)
- Experiencia demostrada en liderazgo de equipos y gestión de proyectos.
- Habilidad para planificar, ejecutar y supervisar múltiples proyectos simultáneamente.
Additional Information
• Salario competitivo y paquete de beneficios• Esquema de trabajo hibrido• Transporte gratuito a oficinas• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto• Programas de bienestar y actividades recreativas
