Analista de RH | Recrutamento e Seleção

Buscamos um profissional de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção para atuar em grandes mobilizações de equipes. Essa pessoa será responsável por conduzir a captação e seleção de candidatos locais nas regiões de atuação dos projetos, acompanhando as etapas de admissão e organizando sua chegada à operação.

A posição exige atuação presencial nas localidades dos projetos, com viagens e permanência fora de casa por até 3 meses consecutivos, sem retorno à residência durante esse período.

Principais responsabilidades

• Planejar e executar estratégias de recrutamento para contratação de grande volume de profissionais, conforme as demandas e os prazos da operação.
• Realizar a captação de candidatos locais, utilizando canais adequados à realidade de cada região.
• Desenvolver parcerias com rádios, influenciadores locais, SINEs, prefeituras, escolas e outras instituições para divulgação das oportunidades.
• Realizar a triagem de currículos, avaliar a aderência dos perfis às vagas e conduzir entrevistas.
• Apresentar aos candidatos as atividades, condições de trabalho e etapas do processo seletivo.
• Solicitar e acompanhar a entrega da documentação necessária à admissão.
• Organizar o agendamento e acompanhar a realização dos exames médicos admissionais.
• Acompanhar a assinatura dos contratos e o andamento das etapas admissionais junto às áreas responsáveis.
• Organizar e viabilizar a chegada dos profissionais contratados aos locais de atuação, em alinhamento com a operação.
• Manter os controles dos processos seletivos atualizados, reportando o andamento das contratações e eventuais dificuldades.

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em Recrutamento e Seleção, incluindo captação, triagem e entrevistas.
• Disponibilidade para viagens e permanência nas localidades dos projetos por até 3 meses consecutivos, sem retorno para casa durante o período.
• CNH categoria B válida e experiência na condução de veículos em rodovias, com segurança e autonomia para deslocamentos frequentes.
• Organização para conduzir diferentes vagas e etapas de contratação simultaneamente.
• Boa comunicação, proatividade e facilidade para estabelecer parcerias locais.
• Capacidade de adaptação a diferentes localidades e às demandas de mobilização.

Diferenciais

• Experiência com recrutamento de alto volume e mobilização de equipes operacionais.
• Vivência em ações de captação presencial e parcerias com instituições locais.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e controles em planilhas.