CE QUE TU VAS ACCOMPLIR
RECTRUTEMENT
- Identifier les besoins de recrutements avec les associés
- Sourcer et qualifier les meilleures pépites
- Planifier les sessions d’entretiens
- Suivre et mettre à jour notre pipe candidat
- Contribuer au développement de notre marque employeur (post LinkedIn, communication externe et interne…)
- Garant(e) de la qualité de l’expérience candidat, vous prenez soin d’établir une véritable relation avec chacun d’eux en assurant un suivi de qualité tout au long du processus de recrutement.
Cette liste de missions n’est pas exhaustive, naturellement !
Le perfect match ?
- Tu es en Master RH ou école de commerce
- Tu disposes d’une première expérience en recrutement
- Tu as une âme de chasseur, qui connait tous les secrets des recherches booléennes et de LinkedIn Recruiter
- Tu es organisé(e) et autonome
- Tu as un bon sens du relationnel et une forte appétence pour l’expérience candidat
- Tu as une super énergie et l’envie de te dépasser
- Tu es un véritable Team Player
LES ++
- Une équipe jeune, ultra talentueuse et fun
- Des bureaux en plein centre de Paris
- Prendre part à la croissance de Qixi
- Possibilité de télé travail
DEROULEMENT DES ENTRETIENS
· Etape 1 : Échange téléphonique avec Ana de 30 minutes environ
· Etape 2 : Entretien avec l’associée Julie de 45 minutes environ
