Berater IT-Compliance und IT-Prozesse im IT-Betrieb (m/w/d)

• Du validierst Anforderungen aus DORA und den internen Vorgaben mit den Prozessen und Abläufen mit Schwerpunkt IT-Betrieb. Durch Gap-Analysen zeigst Du fortlaufend den Handlungsbedarf und die resultierenden Konsequenzen auf.
• Zur praxisgerechten Umsetzung der Anforderungen aus IT-Designprinzipien, IT-Governance- und IT-Sicherheitsvorgaben detaillierst und schärfst Du diese im konstruktiven Diskurs mit den vorgebenden Stellen nach.
• Mit Deinem theoretischen Wissen gestaltest Du die IT-Servicemanagement-Prozesse praxisorientiert und schlank. Du definierst, visualisierst und reportest passende Messgrößen (KPI) zur Steuerung der Prozesse.
• Bei internen und externen Audits begleitest Du souverän die Auditoren, berätst die Beteiligten und stellst die generellen Aspekte mit Schwerpunkt IT-Betrieb kompetent dar.
• Empfehlungen und Maßnahmen aus den Auditberichten und Analysen werden von Dir bewertet und entsprechend der Handlungsbedarfe im IT-Betrieb verfolgt und teilweise auch initiiert.

• Du verfügst über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Rechtswissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung.
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen aus DORA zum Betrieb von IT-Systemen und Anwendungen bzw. Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten bringst Du ebenfalls mit.
• Idealerweise besitzt du IT- technisches Verständnis und erste Erfahrungen im IT-Betrieb im agilen Umfeld.
• Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations-, Argumentations- und Durchsetzungsstärke auf allen Hierarchieebenen zeichnen Dich aus.
• Idealerweise Kenntnisse in ITIL, COBIT und BSI-IT-Grundschutz.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1) runden Dein Profil ab.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.