- Du entwickelst zielgruppengerechte Kommunikationskonzepte, Botschaften und Call-to-Actions für den Vertrieb sowie unsere Vertriebspartner.
- Kommunikationsmaßnahmen orchestrierst Du entlang eines konsistenten roten Fadens über verschiedene Themen, Formate und Kanäle hinweg.
- Themen, Maßnahmen und Projekte in Deinem Verantwortungsbereich steuerst Du eigenständig – von der Zielklärung und Planung bis zur Veröffentlichung und Erfolgskontrolle.
- Vertriebsfeedback, Befragungen, Marktbeobachtungen und Kommunikations-KPIs nutzt Du, um Maßnahmen datenbasiert zu bewerten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du erstellst überzeugende Entscheidungs- und Managementunterlagen und vertrittst Deine Themen sicher in relevanten Schnittstellen und Gremien.
- Veränderungen gestaltest Du aktiv, vermittelst ihren Nutzen in überzeugenden Geschichten und bringst Themen auch bei unterschiedlichen Interessen lösungsorientiert voran.
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing oder Medien beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
- Typischerweise drei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Kommunikation – idealerweise in der Vertriebs-, Partner- oder Unternehmenskommunikation.
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Projekten sowie im Schnittstellen- und Stakeholder-Management.
- Die Fähigkeit, komplexe fachliche und strategische Inhalte verständlich, nutzenorientiert und zielgruppengerecht aufzubereiten.
- Du denkst Kommunikation konsequent von ihrer Wirkung her und verbindest redaktionelle Qualität mit Zielgruppenbedürfnissen, passenden Kanälen, dem richtigen Timing und konkreten Handlungsimpulsen.
- Kommunikations-KPIs nutzt Du sicher und leitest aus Daten, Feedback sowie Marktbeobachtungen konkrete Verbesserungen ab.
- Eigenverantwortung, analytische Stärke, Beratungskompetenz und unternehmerisches Denken zeichnen Dich aus.
- Du kommunizierst klar und wertschätzend, integrierst unterschiedliche Perspektiven und vertrittst fundierte Empfehlungen auch bei Widerständen.
- Du hast Freude daran, Neues auszuprobieren, aus Erfahrungen zu lernen und gemeinsam mit anderen wirksame Lösungen zu entwickeln.
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
