Risikomanager Solvency II (m/w/d) – Quantitatives Gruppenrisikomanagement

• Du interessierst dich für Risikomanagement, hast Freude an komplexen Fragestellungen, bringst analytischen Weitblick mit und arbeitest gerne im Team? Dann bist du in unserer Gruppe „Gruppenberechnungen und QRTs“ im Risikomanagement genau richtig.
• Dein fachlicher Schwerpunkt liegt in der Durchführung und Weiterentwicklung der Solvency-II-Gruppenberechnungen.
• Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung von Steuerungsprozessen für die R+V Gruppe auf Basis von Solvency-II-Kennzahlen.
• Darüber hinaus wirkst du bei der Analyse und Aufbereitung unserer Ergebnisse mit und unterstützt die adressatengerechte Kommunikation an unsere Berichtsempfänger.
• Dabei arbeitest du eng, vertrauensvoll und bereichsübergreifend mit verschiedenen Schnittstelleneinheiten im Konzern zusammen.
• In ressortübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen übernimmst du Verantwortung und gestaltest in interdisziplinären Teams die Weiterentwicklung des Risikomanagements aktiv mit.

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im quantitativen Risikomanagement einer Versicherung, idealerweise bei einem Nichtlebensversicherer und/oder im Versicherungsgruppenkontext.
• Du hast dein Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften mit quantitativer Ausrichtung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Kommunikations- und Moderations-Tätigkeiten in der Zusammenarbeit mit den in- und externen Schnittstellen bereiten dir Freude, ebenso wie die Mitarbeit und Leitung von wechselnden Projekten und Arbeitsgruppen.
• Du hast eine ausgeprägte Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und eine gesunde Portion Neugier, um auch komplexe Fragestellungen sicher zu meistern
• Bei Interesse fördern wir deine Ausbildung zum Aktuar (DAV) (m/w/d)

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.