Strategischer Berater des Bereichsleiters Privatkunden und Unfall (m/w/d)

• Unterstütze den Bereichsleiter bei strategischen und operativen Fragestellungen, entwickle belastbare Entscheidungsgrundlagen und leite aus komplexen Sachverhalten klare Handlungsoptionen ab.
• Analysiere Markt, Wettbewerb und relevante Entwicklungen im Versicherungs- und Finanzumfeld. Übertrage geeignete Best Practices in Impulse für das Privatkundengeschäft.
• Du übernimmst anspruchsvolle strategische Themen eigenständig und begleitest sie von der ersten Fragestellung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Steuere bereichsübergreifende Projekte und Programme, strukturiere Vorhaben, koordiniere Stakeholder und sichere Ergebnisse konsequent ab.
• Du bereitest Inhalte managementgerecht für Gremien und Vorstand auf, moderierst Workshops und vertrittst den Bereichsleiter bei geeigneten Themen in größeren Runden.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts, Finanz oder Versicherungswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Strategieberatung, Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren strategischen Funktion mit eigenständiger Bearbeitung komplexer Fragestellungen.
• Du bringst idealerweise Kenntnisse der Versicherungs oder Finanzbranche sowie ein gutes Verständnis für das Privatkundengeschäft mit. Erfahrungen mit der genossenschaftlichen FinanzGruppe oder R+V sind von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten sowie Erfahrung mit Business Cases, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Entscheidungsvorlagen.
• Du kommunizierst adressatengerecht auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, präsentierst komplexe Inhalte verständlich und bringst verschiedene Interessen lösungsorientiert zusammen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.