- Du übernimmst im Komposit Ressort die Verantwortung für Projekte mit strategischem Bezug und führst diese von der ersten Fragestellung über die Konzeption und Entscheidung bis in die Umsetzung.
- Du analysierst komplexe Ausgangssituationen, strukturierst Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern – von Vorstand bis Fachexperten, innerhalb und außerhalb der Ressorts – tragfähige Lösungsoptionen und Entscheidungsvorlagen.
- Ob bereichsintern, ressortweit oder ressortübergreifend: Du gestaltest strategische Konzepte und übersetzt Entscheidungen in konkrete Umsetzungsschritte.
- Du steuerst Projektteams und relevante Stakeholder, führst unterschiedliche Perspektiven zusammen und schaffst Verbindlichkeit auch ohne formale Weisungsbefugnis.
- Risiken, Abhängigkeiten, Meilensteine und Handlungsbedarfe behältst Du im Blick und sorgst dafür, dass Vorhaben konsequent vorankommen und ihre Ziele erreichen.
- Du berätst Vorstand und Führungskräfte im jeweiligen Vorhaben, bereitest komplexe Sachverhalte adressatengerecht auf und führst Entscheidungs- und Steuerungsformate sicher.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschafts-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, sowie über relevante Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Projekte oder strategischer Vorhaben.
- Idealerweise kennst du die Versicherungsbranche und das Komposit Geschäft.
- Du kannst komplexe Fragestellungen schnell erfassen, analytisch durchdringen, strukturieren und daraus tragfähige Lösungsoptionen und klare Entscheidungsempfehlungen entwickeln.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte, Transformationsvorhaben oder Reorganisationen bringst Du idealerweise mit.
- Im Austausch mit Vorstand, Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdern trittst Du souverän auf, kommunizierst klar und kannst auch kritische Sachverhalte konstruktiv adressieren.
- Eigeninitiative, hohe Umsetzungsorientierung und ausgeprägter Weiterentwicklungswille zeichnen Dich aus. Du möchtest Verantwortung übernehmen, Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und perspektivisch größere strategische Vorhaben gestalten.
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
